终止劳动合同证明书怎么写?
来源:互联网 时间: 2023-04-14 12:40:15 67 人看过

一、终止劳动合同证明书怎么写?

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:

1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。

3、该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

单位盖章:

_______年_______月_______日

二、哪些情况要终止劳动合同?

有下列情形之一的,劳动合同终止

1、劳动合同期满的;

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、用人单位被依法宣告破产的;

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

三、哪些情况下解除劳动合同有补偿?

劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形:

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 09:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多终止劳动合同相关文章
  • 关于劳动合同解除的证明,劳动合同终止证明
    关于与________同志终止或解除劳动合同的证明:________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。单位盖章____年____月____日劳动合同解除证明范文解除劳动合同证明书模板一兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限
    2023-08-15
    104人看过
  • 终止解除劳动合同证明书丢了怎么办,开具证明书的原因
    终止解除劳动合同证明书丢了可以和之前的用人单位协商,重新去之前的用人单位补开一份。开具终止解除劳动合同证明书的原因为双方协商一致的解除、劳动者单方提出的解除、试用期内劳动者提出解除、用人单位裁员、违反劳动法规定的解除以及其他原因。一、终止解除劳动合同证明书丢了怎么办终止解除劳动合同证明书丢了可以去补开一个。解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
    2023-06-05
    489人看过
  • 劳动终止合同履行期限怎么写
    终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第五十条用人单位
    2023-02-25
    109人看过
  • 终止或解除劳动合同证明书和离职证明是一个东西吗,解除劳动合同证明怎么开
    一、终止或解除劳动合同证明书和离职证明是一个东西吗终止或解除劳动合同证明书和离职证明不是一个东西。他们的区别如下:1.离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2.解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3.其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4.无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。要注意分辨两者的区别。二、解除劳动合同证明怎么开解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具,并加盖公司公章。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
    2023-06-28
    259人看过
  • 合同终止证明书样本?
    关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。单位盖章____年____月____日要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项:第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第三、在此过程中,公司有劳
    2023-06-09
    393人看过
  • 终止劳动合同证明终止原因需要体现吗?
    终止劳动合同证明终止原因需要解除协议中体现的。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同的终止只有法定终止,没有约定终止。劳动合同的解除和终止不是一个概念,建议不要混淆。协议书中需要就解除合同的详细原因进行明确的体现。一、劳动者可以解除劳动合同的情况包括哪些?劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(八)用人单位以欺诈、胁迫
    2023-06-25
    269人看过
  • 如果劳动合同终止证书丢失怎么办
    如何处理《劳动合同终止证书》的丢失1。向原雇主提出书面申请,要求补发终止劳动合同证书。如果单位拒绝处理,应就此向当地劳动仲裁机构提起上诉。劳动仲裁裁决是终止劳动合同的证明另一种方案是到当地劳动局取得劳动关系,但一般会推到原单位重新办理劳动合同终止证明,用人单位未向劳动者出具书面终止或者解除劳动合同证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的期限是一个>劳动合同的期限是一个>劳动合同的期限是一个>是一个>是一个>是一个>是年年年年年年年月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月日日日年年年年年年年年年年年年年月月月月月月月月月月月月月日日日日日日日年年年年年年年月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月
    2023-05-07
    417人看过
  • 劳动合同书怎么写,劳动合同书怎么写
    劳动合同应当按照合同和双方约定的内容如实填写,根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款(一)使用者姓名、地址、法定代表人或主要负责人(二)工人姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作场所;(五)工作时间和休息假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护,劳动条件和职业危害防护;(九)法律规定,法规应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。深圳涉外劳动合同书甲方:____________________________________地址:________________邮码:________________电话:____________法定代表人或委托代表人:________________________职务:__________
    2023-08-05
    495人看过
  • 证明终止劳动合同的证明材料有哪些
    一是形式要件:以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明,书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样,都具有法律效力;二是必备内容:必须具备法律规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限;三是签字或盖章。解除、终止劳动合。一、如何写解除劳动合同的声明先写解除(终止)劳动合同证明书,然后为内容:1、本单位职工名字、性别、年龄以及工作岗位,在本单位的工作年限,现住址等其他个人情况;2、劳动合同期限,开始到截止日;3、解除、终止劳动合同的原因;4、工作年限以及该有的经济补偿金。最后是用人单位盖章以及劳动者签名的签名盖章,最后是签订的时间。二、关于用人单位解除或终止劳动合同的公证书终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,解除劳动合同的原因等。根据相关法律规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合
    2023-04-07
    223人看过
  • 终止劳动关系证明书和离职证明
    一、终止劳动关系证明书姓名:,性别:,出生年月:年月日,于年月日到本单位工作,与本单位签订的最后一期期限自年月日至年月日止,工作部门、岗位和职务为:,本单位工作年限共计年月。一、该劳动者与我单位的劳动关系,因以下第项(只选一项)于年月日终止、解除:a、试用期内符合法定解除条件:(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;b、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;c、劳动者严重失职,营私舞弊,对单位造成重大损害;d、劳动者被依法追究刑事责任;e、双方协商一致,由单位解除;f、双方协商一致,由劳动者解除;g、劳动者;h、合同期限届满,依法可以终止的;i、第款第项j、三、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付经济补偿金,金额为元;社会保险费已缴至:年月日。单位盖章:劳动者签名:法定代表人(或委托代理人):年月日年月日经办人:联系电话:留置送达的时间和地点:证明人:送达方式直接送达()留置送达()邮寄送
    2023-04-22
    407人看过
  • 劳动合同终止离职证明书应该注意些什么?
    劳动合同终止离职证明书会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。一、工作15年被辞退补偿规定是什么工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规
    2023-03-08
    105人看过
  • 终止劳动合同的协议应当如何书写
    协商解除劳动合同协议甲方:B公司(乙方):(员工),身份证号:根据《中华人民共和国》及相关法律法规的规定,甲乙双方协商一致达成成本协议:1,乙方于年月日进入甲方。甲、乙双方最后签订的劳动合同期限为年月日至年月日。现乙方不能从事原工作或甲方另行安排的工作,经乙方申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。甲方应与乙方结算以下款项:1。乙方医疗工资为人民币元,至劳动合同终止之日止。甲方应向乙方支付相当于月工资人民币元的经济补偿金。甲方应向乙方额外支付相当于月工资的人民币作为代通知金。甲方应向乙方支付相当于一个月工资人民币元的医疗补贴,上述第1、2、3、4项合计人民币元,乙方同意由甲方收取现金或支付至乙方工资账户。乙方应退还工作服,本协议签订之日,甲方应向乙方出具离职证明,乙方承诺决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。乙方应在本协议签订之日起1个工作日内办理工作交接手续。工作交接完成后,甲方
    2023-05-07
    272人看过
  • 劳动合同终止:解除劳动合同通知书的具体说明
    解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。解除劳动合同通知书范本是怎么样的?解除劳动合同通知书公司(甲方)与______(乙方)于_____年____月_____日订立(续订)了以下第________项劳动合同:(1)有固定期限合同,即从____年____月___日起至____年___月__日止。(2)无固定期限合同。(3)以完成_____________________________________工作为期限合同。根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定,以及劳动合同第_____条第______款的约定,现对该劳
    2023-07-12
    492人看过
  • 没有劳动合同怎么写离职证明书
    一、没有劳动合同怎么离职证明书没签订也是有离职证明的。单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益。二、相关法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解
    2023-05-29
    209人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>

    #终止劳动合同
    相关咨询
    • 离职证明怎么写劳动合同终止
      甘肃在线咨询 2022-08-02
      兹有(姓名)同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 公司单位(盖章) 年月日
    • 退休证明写明可否终止劳动合同?
      新疆在线咨询 2022-05-06
      以下的内容只是退休终止劳动合同证明书的内容,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报
    • 终止劳动合同通知书怎么写? ? ? ? ?
      江西在线咨询 2022-04-07
      终止劳动合同通知书的写法如下: 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同
    • 用人单位违法解除劳动合同、终止劳动合同、终止劳动合同的书面证明
      广西在线咨询 2022-01-09
      1,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2,第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
    • 劳动合同的终止证明书有什么用呢
      湖北在线咨询 2022-10-11
      离职证明一般有两个用途: 1、在入职新单位时用于证明与原单位的劳动关系已解除,并向新单位传递劳动者在原单位的一些其他重要信息,比如工龄、职务等; 2、非本人自愿离职的离职证明,可以用于进行就业登记,领取失业保险金。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定