有基本申请材料可以立案。证据不足可能影响未来仲裁请求的实现,但不影响立案。根据法律规定,仲裁委员会应当受理符合下列条件的仲裁申请,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:1。争议属于以下争议范围:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等而发生的争议;(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间的争议。参照公务员法管理的机关(单位)与聘任人员之间因履行聘任合同而发生的争议;(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系和履行聘用合同而发生的争议;(四)社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系和履行聘用合同而发生的争议;(五)军事文职人员用人员与聘用人员之间因履行聘用合同而发生的争议;(六)法律法规规定由劳动人事争议仲裁委员委员会(以下简称仲裁委员会)处理的其他争议。2、有明确的仲裁请求和事实理由;3、申请人是与本案有直接利害关系的自然人。法人或者其他组织有明确的申请人;4、属于本仲裁委员会的管辖范围。
劳动仲裁立案程序有哪些?
劳动仲裁立案的程序:
1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
2、劳动者申请劳动仲裁的,应当列明仲裁请求和依据的事实与理由;
3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请人;
4、劳动人事争议仲裁委员会不受理或者逾期没有做出决定的,当事人可以向法院提起诉讼。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条、第三十条
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证据不足劳动仲裁不能立案
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁证据不足立案有证据。北京在线咨询 2021-11-08有基本申请材料可以立案。证据不足可能影响未来仲裁请求的实现,但不影响立案。根据法律规定,仲裁委员会应当受理符合下列条件的仲裁申请,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:1。争议属于以下争议范围:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社
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劳动仲裁证据不足怎么办吉林省在线咨询 2022-03-21由于当事人已经申请劳动仲裁,那么用人单位不承认相关证据,应该提供佐证的依据,否则不影响仲裁部门对案件的仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁
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劳动仲裁证据不足,怎么办?甘肃在线咨询 2022-08-28证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言,举证只要有相关劳动证明就可以,比如工牌,工资单,社保卡等等就可以申请劳动仲裁,劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相关证明,如果不提供,公司就要承担不利后果。 关于确认劳动关系,有三种证据是应该由用人单位提供的。 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记
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劳动仲裁证据不足怎么办?新疆在线咨询 2022-05-07多管闲事了。据你所述的情况看,可以向单位主张因为签订书面劳动合同而应支付你自08年2月起至你辞职之日止的双倍工资。其次,可以一并要求单位发还你的技能资格证,因该证具有人身属性,单位在没有任何约定的情况下,无权扣押。仲裁的结果从理论上应该是能获得支持的。建议提前准备好双方存在劳动关系的证据,以及其他能支持你主张的其他材料。
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劳动仲裁证据不足如何办宁夏在线咨询 2022-09-02证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证言也属于证据之一。一般而言,举证只要有相关劳动证明就可以,比如工牌,工资单,等等就可以申请劳动仲裁,举证责任倒置,由提供相关证明,如果不提供,公司就要承担不利后果。