合同期满后可以改变工作地点吗-法师兄

合同期满后可以改变工作地点吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:55:07 127 人看过

劳动合同期满，双方协商同意变更工作地点的，可以变更，但公司违反《劳动合同法》规定单方面变更工作地址。劳动合同条款的变更，必须经用人单位和劳动者协商同意。劳动合同的变更应当采用书面形式。工人可向公司所在地人力资源和社会保障局反馈，申请劳动仲裁，要求公司单方面修改劳动合同无效，用人单位需支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。如需签订无固定期限劳动合同，则公司不续签属于非法终止劳动合同，根据《劳动合同法》第17条的规定，需要赔偿（每工作一年两个月的工资）

相关法律法规，劳动合同应当载明下列内容：（一）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限工作内容和地点（五）工作时间、休息和休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密、补充保险等事项，第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同

第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区，经济补偿金的支付标准为职工月平均工资的三倍，经济补偿金的支付期限最长不得超过12年。“月工资”一词第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，业主应继续履行该义务；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第八十七条的规定给予补偿，应按照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向工人支付补偿

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

合同内容
劳动合同不填工作地点可以吗

劳动合同必须具备以下几方面的条款：（一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。（二）工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。（三）劳动保护和劳动条件。劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。（四）劳动报酬。劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量，以货币形式支付给劳动者的工资。（五）劳动纪律。劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则，它是劳动者的行为规范。（六）劳动合同的终止条件。（七）违反劳动合同的责任。一、劳动合同应当具备的条款劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他

2023-02-20

112人看过
合同内容
合同变更可以改变变更合同的期限吗

修改合同变更生效时间可以，但要经过订立合同的当事人协商一致。法律规定当事人协商一致，可以变更合同，也就是说合同修改需要双方协商一致，否则修改无效。一、合同变更材料是什么？合同变更可以提供的材料包括：1、变更合同主体的，当事人应当提供变更后的主体身份证明；2、法律规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，当事人应当提供登记机构规定的文件。一般合同只要双方协商一致即可变更，但变更的内容必须具体明确，否则推定为未变更。二、变更劳动合同期限是违法的吗用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同期限的不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。三、没有涂改合同是否有法律效力合同被涂改是否有法律效应，根据具体情况

2023-03-09

285人看过
合同形式
劳动合同工作地点可以写两个吗

劳动合同是可以约定两个工作地点的。工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因此认定劳动合同无效。如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理，自己不能接受，可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。一、劳动合同生效条件1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式；5、劳动合同订立程序合法。二、签订劳动合同应该注意的问题第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以

2023-02-20

109人看过
劳动合同期限
劳动合同期限可以改变吗

劳动合同期限用人单位与劳动者协商一致的可以变更。一、关于调岗降薪的法律约定是什么用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：（1）双方协商一致;（2）采取书面形式。二、劳动合同最长是多久呢劳动合同期限最长是没有限制的，可以一直签到退休。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，明确约定劳动合同起止时间。期限可长可短，长到几年、十几，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以

2023-03-22

314人看过

不可抗力
工程合同改变合同主体可以吗

主体是可以变更的。所谓合同变更有广义与狭义之分。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持同一性，仅改换债权人或债务人的现象。不论是改换债权人，还是改换债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。合同转让有两种情形：一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人；二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。这两种情况，债权人和债务人都发生了变化，债的性质和内容则没有改变。可变更合同行使期间注意事项第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款

2023-04-27

484人看过
辞退
换工作地点可以辞退“三期”女员工吗？

我是名受害者。我在公司做了6年的财务工作，因为我现在还在哺乳期，原本在上海市区上班，老板在找不到任何理由的情况下，采用钻法律漏洞的方法，强行要求我换工作地点，现换我到郊区工厂上班。这样造成我上下班很不便，以此让我自动提出离职，这样就可以不需要赔偿我。老板在赶走我的当天就在网上开始招聘新人了。对于这种情况，我不知道怎么为自己维权?[特约顾问：]你的情况其实没有自己想象得那么糟糕。所谓律师钻法律漏洞的方法，是要求你换工作地点，以此达到逼迫你自动离职的目的。但是，这根本不是个法律漏洞，而是你对法律的误解。《劳动合同法》第十七条规定，工作内容和工作地点是劳动合同应当具备的条款。因此，变更工作地点，属于变更劳动合同的行为。同法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。所以，单位单方面擅自变更工作地点并非合法要求。你可以拒绝，并要求继续按原有

2023-04-25

212人看过