签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
一、全日制劳动合同是属于劳动关系的什么条件
如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,合同依法成就,全日制劳动合同属于标准的劳动关系。用人单位必须是我国劳动法中的企业、个体经济组织等。而劳动行为是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。劳动者同样必须具备合法的资格。
二、实践性合同成立条件是什么
实践性合同成立要件是:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;(2)合同当事人意思表示真实;(3)合同不违反法律或者社会公共利益;(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
三、员工签订的劳动合同生效条件有哪些
员工签订的劳动合同生效条件:合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求;劳动合同必须具备书面形式;劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格;双方当事人意思表示真实;劳动合同订立程序合法;其他。
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签订合同成立的条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人; 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的; 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致; 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 合同的成立,是指当事人经由要约、承诺,就合同的主要条款达成合... 更多>
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