"公司老板拖欠员工工资110元,他有什么权利处理?"-法师兄

"公司老板拖欠员工工资110元,他有什么权利处理?"

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 14:22:40 427 人看过

当老板拖欠工资时，如果工人拨打100报警，警察可能不会接受，但工人可以向劳动行政部门投诉。用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：

1、未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3、安排加班不支付加班费的；

4、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

老板欠工资欠条怎么写？

1、主体。要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人（注意“借”词的歧意）要明确然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号人单位为主体时，应盖上单位公章。

2、客体。数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。

3、内容。表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。

4、一式多份。条据最好一式多份，双方各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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