离职体检不合格可以要求赔偿吗-法师兄

离职体检不合格可以要求赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 10:41:11 298 人看过

离职时体检不合格，如果符合患职业病等能被认定为工伤的情形，当事人可以要求赔偿。当事人可以依法去工伤认定，在认定为工伤后依法从工伤保险基金中获得医疗费、康复费等赔偿。

一、湖南工伤死亡怎么索赔?

湖南工伤死亡的索赔办法：单位或者职工的近亲属可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后携带该认定结果等资料去社保经办机构申请赔偿，请求由工伤保险基金支付给职工的近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

二、在工伤认定后还用扣奖金吗

工伤认定后是否可以扣奖金需要根据公司的内部规章来进行规定，但是认定工伤之后，用人单位会进行补偿。劳动者经工伤认定为工伤后，获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

三、工伤死亡的肇事方和工伤保险同时赔偿么

一、遭受第三方车祸伤害认定为工伤的，在获得肇事方赔偿之后享有医疗费用之外的工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

二、相关法律规定：根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，职工遭受非本单位车辆的第三方车辆交通事故伤害的，符合工伤认定条件被认定为工伤的，在获得交通事故肇事方人身损害赔偿之后，可以享有医疗费用之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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