如果员工因工负伤且残疾,且治疗后影响其劳动能力,则应对其进行劳动能力评估。劳动能力评价是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级评价。劳动障碍分为十个级别,最重的级别为1级,最轻的级别为10级。自理障碍分为三个级别:完全无法自理、大部分无法自理和部分无法自理
劳动能力评估由雇主进行,用人单位应提供职工工伤医疗决定书及相关资料。受伤职工所在单位应当填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,员工可直接申请;提供以前在医院治疗的疾病、伤害和残疾的原始医疗记录。因工致残的,应当持有《工伤事故调查报告》及相关材料;如有,应保存卫生部授权的职业病预防控制机构(医院)提供的诊断资料
劳动鉴定委员会办公室可根据鉴定选择以下程序:,对申请和提交的材料进行整理登记;将有关鉴定事项(如鉴定时间、地点、注意事项等)通知发包人和被鉴定人,并组织协调鉴定工作;指定劳动鉴定医院,聘请劳动鉴定专家组成技术鉴定组;由劳动鉴定医院指定的合格医生对被鉴定人的受伤部位或情况进行检查,并写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人和资料进行技术鉴定,撰写鉴定意见;劳动鉴定委员会应当按照国家标准、规定和鉴定意见作出鉴定结论
员工对劳动鉴定委员会的鉴定结论不满意的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复审;如果您对审核结论不满意,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复审、鉴定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出。劳动能力鉴定结束一年后,受伤职工或其近亲属、单位或经办机构认为残疾发生变化的,可以申请劳动能力复审和鉴定
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劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
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工伤劳动能力鉴定常见问题山东在线咨询 2023-03-15关于工伤劳动能力鉴定的常见问题: 一、工伤劳动能力鉴定什么时候做? 二、劳动能力鉴定需要哪些材料? 三、劳动能力鉴定分几个等级? 四、工伤劳动能力鉴定费谁来支付?
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工伤认定后劳动能力鉴定问题甘肃在线咨询 2022-08-11《工伤保险条例》第二十一条的规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。
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工伤申请劳动能力鉴定应注意哪些问题山东在线咨询 2022-11-09做工伤劳动能力鉴定需要准备的材料: (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
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工伤如何鉴定劳动能力的问题北京在线咨询 2022-07-281.劳动能力鉴定(工伤评残)主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情,仅凭IQ测试是无法对具体的伤残等级进行估算,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。 2.工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的
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肋骨骨折工伤劳动能力鉴定问题安徽在线咨询 2022-08-08八级左右。先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医疗费,住院伙食补助费(每天30元),交通、食宿费,残疾辅助器具费康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用;五至十级伤残解除劳动关系的,还包括:伤残补助,医疗补助,就业补助