问:为什么要将生育保险待遇直接发给待遇享受人?
答:生育保险社会化发放是为了保障女职工生育期间的基本生活保障。1997年我市生育保险启动时参保人员只有10万人,80家参保单位,市经办机构服务能力有限,当时支付待遇的费用由参保单位转给参保享受待遇的职工。随着我市生育保险覆盖面的不断扩大,现参保人数已达到40万人,参保单位达8500家,有些参保单位经办人员变更频繁,有些单位存在不按实际缴费工资为参保职工缴纳五险,有些单位没有将市生育保险经办机构支付的待遇全额发给待遇享受人这些情况都要求市生育保险经办机构提供更加优质的服务,直接将生育保险待遇发给待遇享受人。
问:用人单位在员工产假期间不支付工资,但一直在缴纳社会保险(包括个人应缴部分)。有的员工产假期满后因个人原因辞职不来上班了,用人单位无法将已代缴的个人缴费部分追回,造成损失,如何处理?
答:关于产假期间缴纳五险,用人单位垫付五险中个人应缴部分问题,很多用人单位通过规范劳动合同和用工制度及人性化管理,得到了妥善解决,如参保人员在请产假时用人单位明确要求其在规定时间内向单位缴纳个人缴费部分;用人单位工会、工劳部门在生育期间探望生育职工时,向其说明并落实个人缴费部分,请你们借鉴。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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生育保险享受的待遇有哪些?青海在线咨询 2023-06-13(1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数); (2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等); (3)计划生育手术发生的医疗费用; (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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男员工可享受哪些生育保险待遇?男员工可享受哪些生育保险待遇呢?江西在线咨询 2022-03-05男员工可享受的生育险待遇:男职工配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,享受10日的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。 此外,在某些地方比如天津,男职工交了生育保险而其配偶无生育保险的,配偶可以用其生育保险进行报销。 具体规定: 在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的,且配偶必须为农业户口或领取失
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享受生育保险待遇需要具备哪些条件?享受生育保险待遇的条件有哪些青海在线咨询 2022-02-12条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇
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生育保险怎么办理,能享受到什么待遇新疆在线咨询 2022-04-04生育保险怎么办理 1、单位参保登记表一式二份; 2、企业法人营业执照复印件一份; 3、组织机构代码证复印件一份; 4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码); 5、银行开户许可证复印件一份; 6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。生育保险享受什么待遇 (1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工