我报了劳动仲裁,想问问神农架如何查询劳动仲裁是否立案
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-10 15:55:23 382 人看过

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。可以向当地劳动仲裁委员会查询。

劳动仲裁开庭算立案吗

这个算是立案的了,劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

第三十条规定:“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。”

第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月19日 04:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 怎么咨询劳动仲裁问题
    法律综合知识
    一、怎么咨询劳动仲裁问题你直接打个“12333”就行,这个就是劳动和社会保障部的全国通用投诉电话。要是想搞劳动仲裁的话,咱们按照下面这些步骤来做:首先呢,当咱要提出仲裁请求的时候,得先给仲裁委员会交上那份仲裁协议、还有你自己写的那份申诉书和它的复印件;然后经过他们的审查,觉得可以接受了,仲裁委员会会在规定的时间里安排开庭,你们两家公司都得派人到场参加;最后仲裁委员会会根据事实情况做出公正的裁决。《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、拿到劳动仲裁判决书
    2024-07-09
    469人看过
  • 询问劳动仲裁机构电话
    去当地的劳动争议仲裁委员会申请,或者搜索仲裁委官网查询。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。哈密公交公司电话号码哈密公交公司电话号码为0902-2251988。公交公司的具体范围如下:1、公共交通运输服务,包括轮客渡、公交客运、地铁、城市轻轨、出租车、长途客运、班车。其中,班车,是指按固定路线、固定时间运营并在固定站点停靠的运送旅客的陆路运输服务;2、陆路运输服务,是指通过陆路运送货物或者旅客的运输业务活动,包括公路运输、缆车运输、索道运输及其他陆路运输,暂不包括铁路运输;3、水路运输服务,是指通过江、河、湖、川等天然、人工水道或者海洋航道运送货物或者旅客的运输业务活动。远洋运输的程租、期租业务,属
    2023-07-07
    442人看过
  • 我行问问襄阳工伤如何劳动仲裁呢?
    先申请工伤认定,如果对工伤认定待遇不支付的,可以申请仲裁。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工
    2023-02-14
    382人看过
  • 如何查询自己的劳动仲裁案件?
    劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询,案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询,也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。我国法律规定,仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-08
    225人看过
  • 劳动仲裁相关问题解答:劳动仲裁法律咨询中心
    1、劳动仲裁程序—当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。2、劳动仲裁程序—审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员
    2023-07-03
    244人看过
  • 工龄问题是否劳动仲裁
    工龄属于档案记录劳动部门认定,不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误问题,因为当事人的工龄在劳动局是有记录的,包括当事人的劳动合同也是有备案的。如果工龄计算错误,那么劳动局会和用人单位协调,劳动局认为是对的没有计算错误,当事人可以申请复议一次,复议结果在不对的,当事人才可以向人民法院起诉。一、企业职工判缓刑退休时视同缴费年限清零吗刑满释放人员办退休,服刑之前的工龄不再计算,不能视同缴费年限。缓刑也是属于刑法的一种,判刑之日起就被开除公职了,服刑期间没有工龄自然也就不能视同缴费年限。如果在缓刑考验期间有正常上班,工龄就是连续计算的。犯普通刑事罪、被判处有期徒刑缓刑、没有剥夺政治权利、仍在原工作单位留用叙职的,在缓刑期间,可以计算工龄,但是,因为判缓刑被用人单位开除了的话,工龄自然自开除之后就结束了。员工有下列情形之一的,
    2023-03-05
    148人看过
  •  昆山市劳动仲裁在线问询
    需要到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料,并加盖查询章,以便证明该用人单位的身份。同时,提供证明在该公司上班的证据,如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等。若无法证明与公司存在事实劳动关系,则无法申请劳动仲裁。若公司拖欠工资,可主动辞职并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。1.需要到工商局查询并打印出您所在用人单位的工商登记信息资料(一份纸),并加盖查询章,以便证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。4、赔偿问题:你可以主动辞职,并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。昆山劳动仲裁如何申请?昆
    2024-03-15
    482人看过
  • 过了仲裁时效劳动仲裁立案吗
    一、劳动仲裁时效是多久《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、过了仲裁时效劳动仲裁立案吗劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条
    2023-02-28
    252人看过
  • 劳动仲裁协助查询函
    协助查询函(存根)×劳人仲查字[20]第号当事人:查询单位:查询内容:经办人:二○年月日(有效期至二○年月日)协助查询函×劳人仲查字[20]第号:根据的规定,×劳人仲字[20]第号劳动人事争议案件的申请人/被申请人应当提供用于。现等人前往你处查询,请接洽。二○年月日(有效期至二○年月日)《协助查询函》说明一、文书依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十一条仲裁委员会依法调查取证时,有关组织和个人应当协助配合。二、文书使用范围及解决的问题本文书用于仲裁委员会依法调查取证或当事人需提供的证据材料在有关组织处保管时(如用人单位的法人登记资料等),由仲裁委员会出具查询函进行查询的格式文书。三、文书填写要求及注意事项1.查询函中可列明需要调取材料的依据、用途等。2.查询函中需写明派往查询人的姓名、人数,查询材料的名称等。3.查询函中需根据实际需要注明合理有效期。
    2023-06-09
    450人看过
  • 什么是劳动仲裁,劳动仲裁如何维权?
    一、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。二、受理范围本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。三、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(
    2023-03-27
    192人看过
  • 申请劳动仲裁中如何解决仲裁费用问题?
    自2008年5月1日起,申请劳动仲裁不需支付仲裁费。如果当事人自己办理,只需花费60元工商档案查询费和一些交通费;如果当事人委托律师办理,按风险收费方式,律师先收取300元工商档案查询费和交通费,待仲裁胜诉后按胜诉金额的20至25%提取律师费。当事人也可以与律师协商固定收费,普通案件收费在2000元至5000元之间,劳动仲裁胜诉率一般在95%以上。纵观各种方式,建议当事人与律师协商固定收费比较合算。
    2023-06-10
    303人看过
  • 想问一下大家,辅警劳动仲裁申请,我朋友在职准备进行劳动仲裁
    一、申请仲裁要提交材料1、仲裁申请书原件;2、申请人、被申请人的身份证。申请人、被申请人为自然人的,应提交身份证复印件或其它身份证明材料;申请人、被申请人是法人的,应提交营业执照复印件或工商注册登记资料、申请人法定代表人证明书;申请人、被申请人是其他组织的,应提交有关机关关于该组织成立的批准文件或能够证明其主体资格的材料。3、委托代理人的授权委托书;4、仲裁协议;5、其它证据材料。书证为复印件的,应提交原件予以核对。所提交的材料一律采用A4纸张。凡案件争议金额超过人民币20万元以上的,适用一般程序,应提交上述材料一式五份;除非当事人另有约定,凡案件争议不超过人民币20万元的,适用简易程序,应提交上述材料一式三份。被申请人为两人以上的,增加一个,应增加一份材料。二、劳动仲裁的流程1、开庭仲裁,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。随后,首席仲裁员或者独任仲裁员核对当事人,宣布案由,宣布仲裁庭组
    2023-02-18
    141人看过
  • 想了解有关于劳动争议仲裁办案的问题
    劳动争议仲裁办案规则如下:总则第一条为实现劳动仲裁办案规范化,保证办案质量,及时正确地处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),制定本规则。第二条地方各级劳动争议仲裁委员会及其办事机构的工作人员、仲裁员,均应执行本规则。第三条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件,必须遵守国家法律、法规、规章和政策,查明事实,先行调解,调解不成时,及时裁决。对当事人适用法律一律平等。第四条仲裁委员会及仲裁庭处理劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。第五条仲裁庭在仲裁委员会领导下依法处理劳动争议。第二章管辖第六条地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议,由双方协商解决;协商不成时,由共同的上级劳动行政主管部门
    2023-08-09
    81人看过
  • 怎么查询劳动仲裁受理了吗?
    不用查询劳动仲裁是否受理,因为劳动争议仲裁委员会会在在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知或者不予受理通知书。因为不属于管辖范围不予受理的,出具不予受理通知书还要向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条对不符合本规则第三十条第(一)、(二)、(三)项规定之一的仲裁申请,仲裁委员会不予受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书;对不符合本规则第三十条第(四)项规定的仲裁申请,仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内,向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
    2024-04-25
    83人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 如何查询劳动仲裁是否立案?仲裁后如何查询对方是否上诉
      内蒙古在线咨询 2022-10-11
      1,如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询。 2,法院在立案之日起5天内会将起诉状副本发送给被告。 3,《民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
    • 劳动仲裁要审理了,想问劳动仲裁如何质证?
      香港在线咨询 2024-08-30
      审理案件中劳动仲裁如何质证,作为法官我是这样认为的。劳动争议中的质证是指劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼过程中,劳动争议的一方当事人对于另一方当事人出示的证据发表意见的活动。质证是劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼过程中必须进行的程序。根据《民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定,证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。未经质证的证据,不能作为认定案件事实的依据。根据《劳动人事争议
    • 临沂如何查询一般劳动仲裁是否立案
      香港在线咨询 2022-11-13
      1、如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询。 2、法院在立案之日起5天内会将起诉状副本发送给被告。 3、法律依据:《民事诉讼法》第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
    • 泰安劳动仲裁怎样查询是否立案
      云南在线咨询 2022-06-24
      关于在泰安如何查询劳动仲裁是否立案,有以下两条可供参考: 1、劳动仲裁的案子,自劳动仲裁委立案之日起,45日之内下达判决书,案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可延长15日;如果要查询,可以咨询劳动仲裁委,或者电话咨询12333劳动保障热线。
    • 劳动仲裁问题咨询,有劳动仲裁律师咨询免费
      北京在线咨询 2022-04-06
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协