企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、公司破产的认定标准有哪些

破产界限的实质标准是不能清偿到期债务，其要点包括：

1、债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或者能力等任何方式清偿债务；

2、债务人不能清偿的是已到期、债权人提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义（指已经生效判决、裁决确定）的债务；

3、债务人对债务在可预见的相当长期间内持续不能偿还；

4、债务人停止支付到期债务并呈连续状况，如无相反证据，可推定为不能清偿到期债务。

二、公司破产清算要经过哪些程序

1、成立清算组。

人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；

2、清算组接管破产公司。

人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作；

3、破产财产分配。

分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；

清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：

（1）破产财产管理、变卖、分配所需的费用；

（2）破产案件诉讼费；

（3）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。

破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：

（1）破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用；

（2）破产企业拖欠税款；

（3）破产债权。

4、清算终结。

破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿；

5、注销登记。

企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。