如果你是应届毕业生,一般情况下企业是允许给你复印的,因为学校为了方便统计,有时候确实有提供劳动合同的程序,而且通常情况下劳动合同是可以公开的。
一、没盖章的劳动合同具有法律效力吗
无效。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并要求公司补缴保险要求经济赔偿。
二、学校签的三方协议是劳动合同吗
三方协议不是劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三、真签了劳动合同还算应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的,应届生的定义与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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学校的学校可以适用劳动法吗海南在线咨询 2022-03-12公立学校等事业单位的劳动者是否适用《劳动法》,要视具体情况而定,不能一概而论。首先,实行企业化管理的事业单位的人员适用《劳动法》;其次,如果事业单位与其劳动者之间是通过劳动合同建立劳动关系的,那么,就适用《劳动法》;如果事业单位与其劳动者之间不是通过劳动合同建立劳动关系,而是比照实行公务员制度的,则不适用《劳动法》。
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有劳动合同的学校可以参加校园招聘吗?安徽在线咨询 2022-08-20一般通过银行校园招聘,没有特殊说明的,进入银行的是正式工,若是在公告中有明确说明是派遣制,则不是正式工。如果还是不确定的话可以联系用人单位,进行咨询。社会招聘中如果和第三方签订劳动合同的肯定就是派遣员工,就是“临时工”。这里的重点就是跟银行签订合同的才是正式工,不跟银行签订合同的都是“临时工”。 银行招聘大体上可以分为3种用工形式,分别是合同制、定向招聘和派遣制。 1、合同制(正式工)为主。即与银
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学校劳动合同还要到学校查吗河北在线咨询 2023-08-31现在很多学校在学生到了大四以后会要求学生在寒假或者暑假期间实习,并且在开学以后,要求学生提供和用人单位签订的劳动合同,以此作为考核学生的一个重要的依据。甚至有的学校明确规定,如果学生没有能够提交有效的劳动合同的话,可能会影响毕业证的办理。所以有些学生比较关心的一个问题就是,在我国学校要劳动合同还查吗? 一、在我国学校要劳动合同还查吗? 1、学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的
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学校劳动合同注销情况可以造假吗?青海在线咨询 2022-11-191.学校要劳动合同显然是不可以造假的,用人单位在招聘时对应聘者学历有明确要求,而应聘者提供虚假学历证明并与用人单位签订劳动合同的,属于《劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈手段订立劳动合同应属无效的情形,用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除该劳动合同。 2.对于采取欺诈、胁迫手段签订的合同,损害了国家利益属于无效合同,如果没有损害国家利益,属于可撤销合同,受损人可以向法院申请撤销。 3