几份劳动合同是在哪家公司签订的？-法师兄

几份劳动合同是在哪家公司签订的？

来源：互联网时间： 2023-07-05 12:40:25 337 人看过

两份。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。员工的劳动合同丢失可以联系用人单位进行补办。员工可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源。如果用人单位不予配合，可以主张其承担相关的责任。

公司章程一式几份

公司章程至少一式两份，具体份数视股东人数而定。具体如下：

1、每位股东需各持一份公司章程。

2、公司需存档一份公司章程。

3、公司需在当地市场监督管理局存档一份公司章程。

公司章程应当满足以下条件：

1、没有违反法律强制性规范的内容；

2、公司管理事项有明晰、可操作性的规范；

3、对股东、董事、监事、经理等的权利和义务有明确规定，同时这些权利和义务的实现途径具有可操作性的规定；

4、对公司出现异常状况的事件有相关明确的可操作性规定，如多名董事突然丧失行为能力时董事改选、补选等；

5、具有符合公司特殊情况的不同规定，如两名股东股权比例67％和33％状况下，章程仍规定“普通事项50％以上投票权股东同意通过，特殊事项2／3以上投票权股东同意通过”，其实质是部分股东完全没有人和决策权利。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。如果劳动合同不符合上述规定，按照《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。一、劳动合同的注意事项(一)、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。(二)、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合

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