工伤赔偿标准常见问题-法师兄

工伤赔偿标准常见问题

来源：互联网时间： 2023-07-05 15:45:22 351 人看过

9级工伤赔偿标准有：

1、医疗费用实报实销，包括住院、康复训练、工伤复发等；

2、住院伙食补贴按当地规定的标准乘以住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹区外就医的，可以要求缴纳交通费和住宿费；交通费按当地标准规定；住宿费按当地标准；

3、辅助器具费用，参照当地工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

4、停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，最长不超过24个月；

5、护理费，标准参照各省市实施工伤保险条例的规定；

6、一次性伤残补贴9级伤残，补贴9个月工资；

7、九级残疾解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险规定。

江苏省9级工伤赔偿标准

江苏省9级工伤赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额由江苏省人民政府规定。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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