人身损害赔偿的标准是赔偿用于医学治疗的医药费、鉴定费、护理费、误工费；造成他人残疾的，还除了前述费用之外还应当赔偿受害人辅助器具费和残疾赔偿金。

一、交通事故赔偿范围标准

交通事故赔偿的范围主要包括交通费、误工费、护理费、医疗费、住宿费、住院期间的伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。这些都是赔偿费，都是包含在交通事范围内。另外，还需要慰抚金，受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

二、民法典侵权赔偿规定有哪些

根据法律规定，个人侵权赔偿的标准是这样的：如果造成身体损害的，就需要侵权方赔偿受害者医疗费、住院费、营养费、护理费、误工费、交通费等必要的费用，以上几种费用都应当严格按照单据中显示的金额来赔偿，另外，受害方还可以申请精神损害赔偿，精神损害赔偿的金额由受害方自己根据实际情况决定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

三、雇员受伤怎么赔偿

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果雇员因伤致残的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生必要的康复费、护理费、后续治疗费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。