依据我国相关法律的规定,庭审笔录是属于笔录类证据,是属于刑事案件证据类型之一,庭审笔录经法院查证属实,可以作为刑事案件证据。从庭审笔录的来源来看,其可以作为证据。庭审笔录除了是对案件审理活动的记录外,最重要的还是以文字的形式固定了案件的相关证据。
一、劳动人事争议仲裁对仲裁笔录有哪些规定
1、劳动人理争议仲裁笔录的规定如下:
(1)、仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权当庭申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的,可以不予补正,但是应当记录该申请。
(2)、仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参与人应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的,仲裁庭应当记明情况附卷。
2、法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条
二、仲裁庭审笔录可以要求提供吗
商事仲裁的庭审笔录是不可复印的。劳动仲裁的可以。就双方证据问题,不管是商事仲裁核实劳动仲裁,对方提供的证据在开庭前肯定会给另一方一份的,自己的证据,自己应该有保留,因而证据是可以调取的。
三、当事人不签庭审笔录怎么办
拒绝在庭审笔录上签字不会影响其法律效力。并且,现在法院开庭时,都进行同步录音录像,可以对庭审笔录加以佐证。法院会将拒绝签字的当事人记入笔录,就行了,法院该怎么判决,就怎么判决,当事人不签字,不会受到任何影响。
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仲裁庭应当将开庭情况记人笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权申请补正。如果不予补正,应当记录该申请。当事人或者其他仲裁参加人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的,仲裁庭应记明情况附卷。... 更多>
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