个体户可以给员工交五险一金吗-法师兄

个体户可以给员工交五险一金吗

来源：互联网时间： 2023-06-24 14:05:24 295 人看过

个体户可以给员工买五险一金，具体流程如下：

1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》第八条的规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

2、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

一、私企有没有五险一金? ? ? ? ?

私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、试用期不缴纳五险一金违法吗？

试用期不交五险一金是违法的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
环卫工人给交五险一金吗

拥有事业编制的环卫工人一般来说都会由其所在单位为其缴纳五险一金，福利待遇体系较为完善。临时或编外环卫工人一般来说没有五险一金，有的甚至没有签劳动合同，其难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如社会保障、落户口，评职称、向上发展也往往得不到平等的机会。换工作了要交五险一金吗？换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。对于跨省流动就业的参保人员，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

2023-07-21

166人看过
五险一金
个体公商户的用工怎么交五险一金的？

一、个体工商户的用工怎么交五险一金？个体工商户需要给职工缴纳五险，至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。三、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名)1、《社保缴费登记表(单位适用)》2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供)；3、经办人身份证，参保人身份证和复印件、计划生育证明，4、其他资料在办理税务登记时提供。四、办事流程办事步骤1、备齐资料，办理税务登记，办事地点：地税服务厅2、办理缴费登记，办事地点：地税服务厅3、办理《社会保险登记证》，办事地点：社

2023-06-25

289人看过
五险一金
五险一金是否包括个体工商户

可以。个体户可以给员工买五险一金。只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。所以，个体商户必须缴纳五险一金。个体工商户社保怎么交五险一金个体工商户社保交五险一金的方式：个体工商户社保办理方法和企业是一样的，您须到您营业证所在社保分理处办理，营业执照，组织机构代码证这些都要带，你可以先上网下载相关表格，填好之后直接交过去。个体工商户缴费的标准要稍高于企业的最低标准。《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，

2023-07-04

441人看过
五险一金
个体工商户五险一金和补充保险费用可以税前扣除吗

【问题】个体工商户发生的"五险一金"和补充保险费用可否在计算个人所得税时税前扣除?【答案】参考《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条规定，个体工商户按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金，准予扣除。个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除;超过部分，不得扣除。个体工商户业主本人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，以当地(地级市)上年度社会平均工资的3倍为计算基数，分别在不超过该计算基数5%标准内的部分据实扣除;超过部分，不得扣除。

2023-05-08

496人看过

五险一金
员工五险一金的缴纳由个体负责

首先要明确：个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。别的险种交不了。如何缴纳：1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。个体工商可以给员工交五险一金吗可以的。携带营业执照等相关证件前往社保局办理开户即可。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由

2023-07-05

68人看过
五险一金
产假期间五险一金单位可以给交吗

休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。一、孕妇请假不上班会被辞退吗？怀孕期间请长假不上班用人单位是不可以辞退的；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。二、女职工产假福利有哪些女职工产假福利：对已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。三、女教师休产假遇到暑假是否可以顺延女教师休产假遇到暑假是可以顺延的，但要根据所在学校师资配备实际情况，由学校自行决定是否让女教师产假遇到

2023-03-21

410人看过
五险一金
私营企业有五险一金吗给员工

私营企业有五险一金，五险一金是法律规定需要给员工缴纳的：《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情

2023-03-31

500人看过
五险一金
个人可以交五险一金吗,怎么交,去哪交

根据我国法律规定，社会保险中的医疗保险和养老保险可以由个人缴纳，如个人从事个体经营或属于其他灵活就业人员的，可以直接到当地的社保局办理社保登记，缴纳社保费用。但是工伤保险、生育保险、失业保险和攻击机不能自行缴纳。一、如何个人缴纳社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。同时，个人缴纳社保分为两种形式：1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳

2023-04-03

59人看过

五险一金
个人可以交五险一金中的公积金吗?

一般来说，公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存!按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。但是，也有部分城市出台了个人可以交公积金的政策，以哈尔滨为例，本规定适用于我市男性未满60周岁、女性未满55周岁的城镇个体工商户、灵活就业人员住房公积金的缴存、提取和使用。本规定所称城镇个体工商户是指在本市领取营业执照的个体工商户及其聘用人员（以下简称个人缴存者）。本规定所称灵活就业人员是指在本市以非全日制、临时性、季节性和弹性工作制等灵活形式就业或再就业的人员（以下简称个人缴存者）。个人缴存者可以自愿缴存住房公积金，本人在办理缴存登记和账

2023-06-28

394人看过
五险一金
公司给新员工交五险一金是什么时候交

1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。3、一般应当在入职当月开始缴纳。一、有五险一金相当于正式工吗公司给交五险一金就属于正式员工，现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。根据劳动法的规定，用人单位必须帮职工缴纳社会保险费。所谓正式工一般是指试用期过后，正式录用为员工的职工，所谓合同工是指用人单位与职工签订劳动合同的用工形式。现在劳动法规定所有的用人单位都必须与劳动者签劳动合同，所以现在所有单位的用人都是合同工，没有什么正式工可说了。只要他过试用期，就是正式工，后签合同，就是合同工。二、在公司干了十天签的劳动合同生效吗有效的，一般而言，对于新员工入职，应在一个月内与用人单位签订

2023-04-11

119人看过
五险一金
个体工商户办理五险一金有什么区别吗

一、个体工商户办理五险一金有什么区别吗没有区别，只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。二、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。三、相关法律法规《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-05-09

451人看过
五险一金
个体工商户是否需要缴纳五险一金？

可以的，能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算你的销售额，然后再给定税．不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税，个体工商户为定额税由税务专管员根据以上情况核定。个体工商户营业执照注销还可以缴纳社保吗？1、没有主体，你无法再以注销的个体户缴社保了；2、可以把自己的社保关系迁至人才或社区都可以；自行缴付；社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，

2023-07-03

100人看过

五险一金
个体能办理五险一金吗

一、个体能办理五险一金吗只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。二、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。三、相关法律法规《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-05-09

442人看过
五险一金
个体工商能否为员工提供五险一金福利？

可以的。携带营业执照等相关证件前往社保局办理开户即可。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。个体工商户可以给员工交社保吗个体工商户可以给员工交社保，详情如下：1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不能够缓缴或者减免。2、无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户缴纳社保所需材料：1、个体工商户营业执照（副本）（原件及复印件）；2、个体工商户雇主身份证（如需委托他人代办的，需出具委托书并提供委托人和受委托人双方的身份证）（原件及复印件）；3、个体工商户

2023-07-12

108人看过