依据《集体合同规定》第四十二条集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。
第四十七条劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。
由此可见,集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动行政部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动行政部门。劳动行政部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动行政行政部门提出异议,用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的,应按照报送程序重新报送劳动行政部门审查。
集体合同有什么意义
1、为劳动者争取到公平合理的劳动条件。由工会代表全体劳动者同用人单位签订集体合同,就可以规定集体劳动条件,集体劳动条件是本单位内的最低个人劳动条件。因此,集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平,使之比较公平合理,也使劳资双方在实力取得基本的平衡。
2、维护职工的整体权益问题。集体合同中可以就企业工资水平的确定、劳动条件的改善、集体福利的提高等事项进行具体约定,有利于维护全体职工的整体权益。
3、可在企业经营状况和社会经济形势等因素发生较大变化的情况下,调整和保障劳动者的利益。根据劳动法的有关规定,用人单位需要裁减人员,应当征求全体职工意见。因此,在集体合同中明确规定这方面的内容,实际上是将经济性裁员规范化,有利社会的稳定。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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集体合同如何才能够生效辽宁在线咨询 2021-11-19集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或者专项集体合同生效。生效的集体合同或专项集体合同,自生效之日起,由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
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签订集体合同应当具备哪些条件,集体合同如何才能生效上海在线咨询 2022-10-26一、签订集体合同应当具备哪些条件企业方: 1、依法成立的企业; 2、实行企业化管理的事业单位。职工方:1、依法建立的企业工会组织;2、未建立工会的,有经职工依法民主推举的代表。集体合同主要包括哪些内容根据劳动部《集体合同规定》第6条规定,集体合同主要包括以下内容:1、劳动报酬,包括工资水平、工资分配方式和支付办法等;2、工作时间和休息休假,包括每天工作时间和每周工作天数,年休假及其他休息休假等;
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应当具备哪些条件,集体合同如何才能生效河南在线咨询 2022-10-25第一步,集体协商(1)集体合同内容又用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定。(2)集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。第二步,集体合同草案的通过(1)集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。(2)集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上同意,方获通过。(2/3+1/2)(3)集体合同草案通
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