工作三个月未签劳动合同未发工资怎么办-法师兄

工作三个月未签劳动合同未发工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 18:18:57 130 人看过

入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资，

公司不签劳动合同，商职后也不发工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的。麦令用人单位按应付全额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿全，

劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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