工伤骨折如何申请工伤认定？-法师兄

工伤骨折如何申请工伤认定？

来源：互联网时间： 2023-04-03 10:02:52 372 人看过

骨折工伤认定的规定是：骨折工伤属于九级中第

骨折内固定术后，无功能障碍者。具体要先明确了到底是哪个部位骨折，都有相对应的鉴定标准。

一、尾骨骨折能评定十级伤残吗?

如果情况符合工伤伤残等级鉴定标准的第十级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”就可以评上十级伤残。其中“无功能障碍”指的是能够伤愈并且相关身体部位的功能不受影响，到医院是可以进行伤残鉴定，再进行评等级，工伤尾骨骨折符合国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定，应当评定为十级伤残。

二、脚趾骨折算几级伤残小脚趾意外撞车骨折算几级伤残

脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。

小脚趾骨折的赔偿：可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。

三、手指工伤伤残鉴定标准

手指工伤伤残等级鉴定的规定是：【工伤九级】16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；n23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤十级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；等等。

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1、工伤认定申请主体（1）用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。2、工伤认定管辖（1）社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2）依规

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一、骨折申请工伤鉴定什么时候骨折申请工伤鉴定是等经过治疗伤情相对稳定后进行工伤鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、骨折工伤鉴定标准是什么骨折都属于十级伤残。骨折鉴定标准：1.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2.除拇指外，余3～4指末节缺失；3.身体各部位骨折愈合后无功能障碍；4.有骨折；5.关节功能丧失；6.末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。《工伤保险

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手指骨折申请工伤鉴定需要什么程序如果劳动者因工作中的意外伤害导致手指骨折，应先申请工伤鉴定。如果单位不处理，个人也要尽快提出。然后进行手指骨折的工伤鉴定，这就是确定伤残等级。劳动能力鉴定委员会收到材料后，对劳动者的骨折情况进行复核鉴定。手指骨折一般属于10级伤残，职工可领取伤残津贴，具体情况如下：1。手指骨折伤级鉴定首先要向当地劳动部门申请伤情鉴定，这是一切问题的关键和前提。如果不申请工伤鉴定，一切都是徒劳。如果单位不提出申请，员工个人必须在受伤之日起一年内提出申请（2）伤情稳定后，员工可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位申请伤残赔偿1。雇主应在工伤发生后24小时内通知管理局，用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断之日起30日内向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴

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