可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。

工伤死亡赔偿标准

死亡赔偿标准

一、工伤死亡赔偿项目及标准：

1、丧葬补助金：

6个月1839．00元／月＝11034．00元；

2、供养亲属抚恤金为：

a、配偶月40％职工工资；

b、其他亲属为30％职工工资；

c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。

3、一次性工亡补助金为：60个月1839．00元＝110340．00元。

二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（保留退出工作岗位）

1、一次性工伤补助金：

a、一级为24个月职工工资；

b、二级为22个月职工工资；

c、三级为20个月职工工资；

d、四级为18个月职工工资；

2、伤残津贴：

a、一级为职工月工资的90％；

b、二级为职工月工资的85％；

c、三级为职工月工资的80％；

d、四级为职工月工资的75％；

3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度

a、完全不能为：1839．00元50％＝919．50元；

b、大部分不能为：1839．00元40％＝735．60元；

c、部分不能为：1839．00元30％＝515．70元；

4、住院伙食补助费：

所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：

仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

三、五级至六级伤残赔偿项目及标准：

1、一次性工伤补助金：

a、五级为16个月职工工资；

b、六级为14个月职工工资；

2、伤残津贴：

（不能安排工作的）

a、五级为职工月工资的70％；

b、六级为职工月工资的60％；

（安排工作此项赔偿无）

3、生活护理费：

（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度

a、完全不能为1839．00元50％＝919．50元／月；

b、大部分不能为职工月工资的1839．00元40％＝735．60元／月；

c、部分不能为职工月工资的1676元30％＝515．70元／月。

《工伤保险条例》第十七条用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。