工伤事故赔偿的赔偿标准是：

1、医疗费，住院费。工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金发给每人每天20元的伙食补助费。

医疗保险定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金发给每人每天150元的食宿费。

3、交通费按工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销。

4、一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤事故赔偿的计算公式

1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额

（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）

2．住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）70％人数天数

3．交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费

4．辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用器具数量

5．护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）

6．伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）24（一级伤残）22（二级伤残）．．6（十级伤残）

7．伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）90％（一级）85％（二级）．．75％（四级）

8．一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）

安徽省标准职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。）

9．丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）6

10．供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）

11．一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（48到60个月）

《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。