劳动合同到期终止,没有自动解除的说法。劳动合同的终止是指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。
劳动合同到期了未续签能否算双倍工资?
劳动合同到期后如果用人单位继续用工但超过一个月未续签的,应支付双倍工资,但最多以十一个月的双倍工资为限;如果未超过一个月的,则及时续签即可;如果用人单位到期后主动决定不续签、终止劳动合同的,则不需支付双倍工资,只需要付给劳动者经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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到了法定退休年龄劳动合同自动解除吗
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劳动解除合同到期嘛
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产假了可以自动离职吗劳动合同自动解除
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自己签了协商解除劳动合同,算违法解除不
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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到了退休年龄劳动合同就自动解除了吗四川在线咨询 2022-02-09劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。退休是劳动者自己去社保部门办理,与单位无关,社保累计缴费不满15年的,自己按照自由职业者身份自己补缴社保直到满15年后就可以正式办理退休手续享受养老金待遇。如果退休后双方协商一致,单位继续留用的,双方应当签订劳务合同,属于劳务关系,不受劳动法、劳动合同法约束。
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怎么才算自动解除劳动合同?天津在线咨询 2022-11-11一般劳动合同不会自动解除,但在下列情形下会自动终止: 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者依法决定提前解散等。
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劳动合同到期自动解除劳动合同,有哪些要注意的澳门在线咨询 2023-04-05劳动合同到期自动解除劳动合同在我国法律中有明确规定。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位
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解除劳动合同解除劳动合同算终止合同吗?辽宁在线咨询 2023-08-28劳动合同终止书算解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同快到期了不知道劳动合同到期自动续期吗?贵州在线咨询 2022-06-17劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月解除劳动合同。