劳务派遣公司资质办理条件-法师兄

劳务派遣公司资质办理条件

来源：互联网时间： 2023-04-14 09:30:26 275 人看过

一、劳务派遣公司资质办理条件

劳务公司资质办理条件应有：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元。

（二）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

（三）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

二、劳务派遣公司需要交什么税

劳务公司需要交税.一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率;对于小规模纳税人适用3%征收率。也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.当然劳务派遣公司作为一个企业也是需要缴纳所得税和附加税的。

三、劳务派遣同工同酬

《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣资质办理流程1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记；2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核；3、向市劳动和社会保障局提出申请；4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；5、对符合条件的，核发《资质证书》。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳

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