环卫工人上班路上发生交通事故,单位有责任?
来源:互联网 时间: 2023-03-08 10:22:51 480 人看过

这起事故环卫局有无责任要看具体情况,按照相关规定,环卫管理部门应为环卫工人购买人身意外险(作业时、上下班途中发生意外伤害即可进行赔付),如果购买了保险,则由保险公司进行赔付,环卫局出人道主义慰问金,如果没有购买保险,则由环卫局全额承担。

一、车辆必买的哪4个险

1、交强险

这是国家强制性的车险,不买不能上路,不给年审,抓到重罚。

2、第三者责任险

交强险的最高赔付金额才12.2万元,在大事故中特别是死亡伤残的严重情况,没有几十万肯定是解决不了问题的。第三者责任险就像是交强险的补充,交强险赔付之后不足的部分,继续由第三者责任险进行赔偿。三者险的额度有5万,10万,15万,20万,30万,50万,100万等,有些地区已经开放了150万,200万的额度。车主可以根据自己所处的地段灵活选择额度,比如一线城市豪车多,至少也要100万的额度;常年走高速,行车频繁等也要购买高额度的三者险;当然,只是上下班代步,或者常在车流量少的地方行车等情况购买低额度的三者险也足够了。

3、车损险

车损险赔付的是自己的车辆,如果自己开车不小心擦碰了,撞电线杆,翻沟里或者因为天灾等原因被破坏了。如果没有购买车损险,就只能自掏腰包修理车辆。车损费用在车险中虽然是个大头,但是比起自己掏钱修外观,修发动机等大钱,以小博大还是很值得了。常在河边走,哪有不湿鞋,汽车的磨损几乎无法避免。

4、不计免赔险

保险公司不聪明还能赚钱吗?车主是不是以为买了保险就能全部赔付吗?不,你想的太多了。发生交通事故时,当车主负全部责任、主要责任、同等责任、次要责任时,保险公司分别免赔20%、15%、10%、5%。通俗来说,某次事故中车主付全部责任,要赔付100万元,因为保险公司有20%的免赔率,所以只赔80万,剩下的20万由车主自己承担。明明自己买了不少车险,到时候保险公司说这又能赔,那又不能赔,感觉就像是保险白买了一样,所以没必要省这笔钱。

二、人身意外险扣除

给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。

1、企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险,以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险,可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险,不能税前扣除。

2、《企业所得税法实施条例》第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或职工支付的商业保险费,不得扣除。

3、《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》第一条第(八)款规定,如为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保的航空意外险列入税前扣除范围。

4、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第十八条规定,企业应为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本(费用),不在安全费用中列支。

5、《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》规定,在计算应纳税所得额及应纳所得税时,企业财务、会计处理办法与税法规定不一致的,应按企业所得税法规定计算。企业所得税法规定不明确的,在没有明确规定之前,暂按企业财务、会计规定计算。

三、交通事故保险公司赔偿后单位能报吗

首先在机动车保险中的任何险种,对于出险的赔付都是限额的,除了交强险是固定统一的赔付标准外,商业险都是用户买多少额度的保险,那么出险时,保险公司

就按约定赔付多少。

其次要看车主承担赔偿的数额是否比购买的交强险的限额,再加上商业险限额的总和多,如果车主向对方所承担的赔偿比保险总赔偿的数额多,不足的部分就要车主承担赔偿责任

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月23日 05:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多第三者相关文章
  • 环卫工人发生交通事故是否属工亡
    环卫工人发生交通事故属于工亡,可以按照人身伤害,公司和肇事方赔偿。环卫工人交通事故赔偿与工亡赔偿,不冲突,属两种情况的法律竞合,可以选择一种要求赔偿。哪种赔得高就选择哪种,由于人的生命是无价的,还可以两种都主张。交通事故工伤怎么认定:根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间,违章横穿马路,发生交通事故,显然是不对的,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、
    2023-05-01
    401人看过
  • 处理教师在上班路上发生的交通事故
    上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。无证驾驶发生交通事故怎么处理发生交通事故后应第一时间向112指挥中心报警,112指挥中心接警后,通知值班民警抢救伤者,保护现场,初步了解案情是否道路交通事故立案、现场勘查、调查取证作出事故认定,需要追究刑事责任的,追究刑事责任宣布责任认定,并告知当事人申请调解或向法院起诉的权利是否共同申请调解组织调解调解达成协议,制作《损害赔偿调解书》根据违法事实作出处罚。法律咨询:网友:酒驾与醉驾的
    2023-07-07
    159人看过
  • 上班途中发生交通事故,单位工资是否会有所变化?
    上班途中发生交通事故,单位工资照发。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡,应当认定为工伤、火车事故伤害、火车事故伤害、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用,按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职工或者其近亲属认为是工伤,由所在单位按月支付。属于工伤,依法享有工伤待遇。上班途中发生交通事故是算工伤吗一、上班途中发生交通事故是算工伤吗1、上班途中发生交通事故是算工伤,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且没有责任,属于工伤;(2)上下班途中,未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且承担主要责任的,不属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场
    2023-07-03
    485人看过
  • 工人回家路上交通事故谁的责任
    需要视情况而定。工人在回家的路上发生交通事故,如果自己不承担主要责任,属于工伤。一、下班途中骑车摔伤算工伤吗?依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。故,员工在上下班途中发生交通事故,要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的,才能被认定为工伤。二、临时工在上班过程中摔跤算工伤吗临时工上下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。三、下班后死亡属于工伤吗下班后死亡是否属于工伤,需根据具体情形而定
    2023-06-26
    107人看过
  • 非法改装车辆上路发生交通事故责任
    一般来说,由改装车辆一方承担事故全部责任。如果事故双方都有责任,责任多少是由双方在在交通事故中的作用,以及过错的严重程度。故当事人具有交通违法行为如驾驶改装车辆发生交通事故,但不是导致交通事故形成原因的,其交通违法行为依据相关法律法规处罚,不认定当事人的过错责任。一、无证驾驶的车的责任怎么划分公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:(一)因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致交通事故的过错,属于交通意
    2023-03-10
    461人看过
  • 上班路上发生交通事故 能否获得双赔偿
    上班路上发生交通事故能获得双重赔偿,职工在上下班途中发生的交通事故可以认定为工伤,工伤可以请求工伤赔偿,享受工伤待遇,同时,发生交通事故的,可以请求事故赔偿。一、上下班途中工伤认定有哪些条件职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。二、上班时摔骨折是否可以认定工伤上班时摔骨折,如果是自己走路摔成骨折不能算是工伤。如果是在工作期间、工作场所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折的,能认定为工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。三、交通事故中的主要
    2023-04-11
    272人看过
  • 单位下班回家,发生交通事故
    不是工伤,单位不承担责任。241,你只能要求事故责任的次要责任方,赔偿你的经济损失的30%.当然,你是主要责任,也应当赔偿对方经济损失的70%。2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。(1),医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用;(2),营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。(3),误工费、护理费。误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明
    2023-02-12
    140人看过
  • 学生自行上学放学路上发生交通事故,学校是否有责任?
    学生在校外发生安全事故的,如果学校已履行了相应职责,行为并无不当的,不承担法律责任。我国学生伤害事故处理办法中明确规定,在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的学生人身损害后果的事故学校行为并无不当的,不承担事故责任。学生伤害事故应当遵循依法、客观公正、合理适当的原则,及时、妥善地处理。学生在放学路上碰到自己伤亡责任怎么划分?对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务,致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。学校在学生放学路上疏于防范,未保障学生安全有序放学,造成拥挤致学生损伤的,学校应承担一定的赔偿责任《学生伤害事故处理办法》第十二条因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校已履行了相应职责,行为并无不当的,无法律责任:(一)地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的;(二)来自学校外部
    2023-07-10
    141人看过
  • 上下班道路交通事故50%责任能否申报工伤
    上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!上下班遇交通事故如何认定工伤第十四条第六项规定:上下班途中,受到机动车事故的,应当认定为工伤。上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。上下班途中包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。其包括两层含义:1、时间:职工发生交通事故受到伤害是发生在从住址出发至到达单位这段时间里;2、路径:职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。行人发生交通事故怎么办?行人与机动车发生事故后,应
    2023-06-14
    263人看过
  • 环卫工人出现交通事故责任划分是怎样
    环卫工人出现交通事故还是由公安机关按照事故现场勘验和调查的事实,依据交通法规做出鉴定,从而确定责任的归属和赔偿的标准。一、交通事故责任的认定原则是什么(一)行为责任原则如果当事人对某一起交通事故负有责任,则必定因其由行为引起,没有实施行为的当事人不负事故责任。交通事故认定是确定当事人行为在事故中所起作用程度的技术认定,在认定交通事故责任时,应实事求是地表述当事人行为在事故中所起作用的程度,不须考虑法律责任问题。(二)因果关系原则根据《交通事故处理程序规定》第四十五条第一款的规定,认定交通事故责任时,必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。关于那些行为在事故中起作用,与事故有直接因果关系的行为才起作用。(三)路权原则路权原则即各行其道原则.《道路交通安全法》第三十八条规定:车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确
    2023-02-27
    151人看过
  • 回家路上发生交通事故,加班原因成因
    视为工伤。但是单位承担责任的可能性很少,造成事故本身的主要责任还在两个相关当事人。当然现在的劳动法为了保护劳动者,上下班出事都算工伤,是保障工人的生命和合法权益,该有保险和肇事者承担的责任,公司一样不承担,这项条款只是起到一个双保险,并不转移原有责任人的责任。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。下班回家路上出交通事故算工伤吗在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件:1、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;2、事故是在上下班途中发生的;3、非本人主要责任。因此是否可以认定工伤,需要结合员工的具体情况依法认定。如果员工自己认为属于工伤,而员工所在单位没有提出工伤认
    2023-07-14
    256人看过
  • 责任界定:上班路上发生事故,老板和员工的责任应该如何划分?
    上班路上发生事故的,老板需要负责。根据法律规定,雇员在雇佣活动中受到损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的,雇员可以向第三人或雇主要求赔偿。雇主赔偿后,可以向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,从事就业活动造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。出借车辆发生事故出借人需要担责吗出借车辆发生事故出借人一般不需要担责,但如果出借人存在一定过错的,需要承担相应的赔偿责任。一般情况下,机动车因出借而非出借人驾驶,造成交通事故并属于该机动车一方责任的,由实际驾驶人即借用人承担,出借人不担责。但如果因车辆本身不合格等原因造成的事故,出借人存在过错的也应承担相应责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人
    2023-07-02
    427人看过
  • 下班的路上出车祸单位有责任吗
    下班途中发生交通事故,不是主要责任的视为工伤,下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受
    2023-04-21
    115人看过
  • 上下班路上发生车祸算工伤吗?发生交通事故怎么申请工伤认定
    一、上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。二、发生交通事故时如何申请工伤认定交通事故可以认定工伤的有以下条件:1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要责任,交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方。3、交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。如果上下班发生单车事故,也应该认定为交通事故。如果职工在交通事故中符合上述条件,所在
    2023-02-24
    443人看过
换一批
#婚姻纠纷
北京
律师推荐
    展开
    #第三者
    词条

    通常情况下,第三者被定义为破坏别人家庭的人和合法夫妻关系的人。 如果第三者是明知道对方有配偶而与之结婚的,或者以夫妻名义与有配偶者共同生活的,构成重婚罪,会坐牢。... 更多>

    #第三者
    相关咨询
    • 上班时间在单位路上发生交通事故, 单位交通事故负半责, 算不算工伤
      宁夏在线咨询 2022-02-07
      该车祸是非自己主要责任的话,则算是工伤;否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    • 上班路上发生非本人主要责任的交通事故, 可以要求用人单位报工伤吗
      广东在线咨询 2022-02-27
      上班路上发生非本人主要责任的交通事故,可以要求用人单位申报工伤。如果用人单位不申报,劳动者可以自己申报。超过一年了,就不能再申报或者告用人单位了。法律链接:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请
    • 上班途中发生交通事故, 单位有责任没有造成全责, 单位承担什么责任
      浙江在线咨询 2022-03-04
      要根据是否能认定为工伤,如果是工伤,可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤
    • 在个人单位上班回家路上发生车祸该单位有责任吗
      湖南在线咨询 2022-10-21
      适用的法律复杂,要看具体情况,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,本人有十年办案经验,需要法律服务时请联系本人
    • 环卫工人上班途中出车祸单位有法律责任吗?
      宁夏在线咨询 2022-10-27
      若交警认定不负主要责任,就属于工伤。建议来电详询。