根据法律规定可以得知,工伤签了协议书可以反悔,但经过双方签字或者实际履行后,依照法律,一方可以要求变更,但是必须符合一定的条件。
在工伤赔偿案件中,劳动者常处于弱势地位。有的伤势严重的劳动者,为了尽快的得到赔偿款以便康复治疗,不得以与用人单位签订了工伤赔偿协议。
如果赔偿协议在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的,因赔偿协议系用人单位与劳动者自愿达成的协议,如不违反法律、行政法规的强制性、禁止性规定,且不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形的,那么应尊重双方当事人意思自治,应认定有效。
如果赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订,劳动者实际所获赔偿明显低于工伤保险待遇标准,该协议存在重大误解或显失公平等情形,法院则可以判决变更或撤销赔偿协议,判决用人单位赔偿双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
律师补充:
人民法院常常在判断工伤赔偿协议是否显失公平,会判断劳动者签订协议时对工伤状况以及工伤保险待遇是否充分知情。在签订协议之前,劳动者对工伤认定和劳动能力是否进行了鉴定、协商处理的内容是否明确、是否符合工伤保险条例规定的赔偿项目与标准,以此判断劳动者是否对工伤待遇赔偿标准具有判断能力。
-
拆迁协议签订后 能反悔吗
242人看过
-
签订离婚协议后能反悔吗
57人看过
-
工伤协议后能反悔吗
403人看过
-
签了离婚协议能反悔吗离婚协议签订后可以反悔吗
424人看过
-
签订离婚协议书后能反悔吗
465人看过
-
拆迁协议签订后能否反悔
451人看过
显失公平是指不具备欺诈、胁迫、乘人之危等原因,但行为人单方面获取暴利,依照行为当时的情形,社会公认为重大不公平的行为。显失公平行为违反了权利义务相一致的原则,违背当事人的真实意愿,属于意思表示不真实的行为。合同显失公平的,当事人可以申请撤销... 更多>
-
签订工伤赔偿协议后反悔贵州在线咨询 2022-08-23如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议,那么劳动者可依据显失公平原则,启动劳动仲裁程序,重新主张工伤赔偿金。 在工伤的伤残等级及可以主张的工伤待遇尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重,最好在协商前就伤残情况工伤待遇情况等咨询一下律师,在明确法定工伤待遇的前提下确定赔偿金额,从而确保自己利益的最大化。
-
离婚协议签订后能反悔吗?广东在线咨询 2022-09-08是民事合同,一旦订立,合同约定的双方应该遵守,但是,当事人对协议中有关的问题反悔时,可以向人民法院起诉,人民法院应当受理;其次,如果经过审理发现在订立离婚协议时,并未发现欺诈、胁迫等情形,法院会驳回当事人的诉讼请求。相反,如果法院在审理后,发现确实存在欺诈、胁迫的情形,那么,离婚协议就可以变更或者是撤销。同时,我们需要特别注意的是,如果男女双方对离婚协议反悔,应当在协议离婚后一年内向法院提出,也就
-
离婚协议签订后能反悔吗吉林省在线咨询 2022-04-06离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。”即是说,由于履行协议发生的争议,当事人可以起诉至人民法院要求对方履行协议内容,人民法院应当受理。如果法院查明协议是在当事人无民事行为能力,或在欺诈、胁迫的情况下签订的,则会撤销离婚协议,否则,会判决另一方按照协议的约定履行自己的义务。
-
-
工伤赔偿协议签订后可以反悔吗江西在线咨询 2022-03-23一般来说,调解工伤赔偿案件是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的,不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理:(1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果