辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付，非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都可以办理的。

一、生育保险停缴多久失效

社保停止后，从停止社保的下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。但是职工所缴纳的生育险达到12个月以上，生育险停交后还是可以使用的。

生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。

生育险停交报销流程：产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算；

申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料；

于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。

生育险报销流程如下：

1、女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请；工作人员受理审核通过后，签发医疗证明。

2、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算；工作人员受理后，将支付生育医疗费和生育津贴。

二、生育保险以前交了一年现在没交怎么办？

准备生育的时间，生育保险是规定必须连续缴满一年的时间就可以享受的，如果现在辞职中断的话，再找到新的单位开始续交，只要连续(中间不能有间断)交满一年的话，还是可以享受生育保险报销待遇的。

在生育日期后三个月内，由本人或其委托人向经办机构（就是你企业投保的社保局的生育险科）申领，需提交下列材料：

（一）本人的身份证；

（二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；

（三）乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》；

（四）协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等；

（五）病历、医疗费用收据等有关凭据；

（六）市劳动保障行政部门规定的其他证明材料（主要是结婚证）。

三、引产还能拿生育津贴吗

引产一般不属于新农合或者居民医保的报销范围。如果是职工医保有生育险，引产一般是可以报销的。具体引产能不能报销也与当地的规定有关。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。