公司变更名称到工商部门相关业务窗口领取名称变更登记申请书，填写完毕后由法人签字、加盖公章；此外还需要将经办人以及法人、股东的身份证原件、复印件、营业执照原件、核名通知书、申请登记委托书、股东会决议、章程修正案等相关材料递交给业务部门的办理窗口。工商部门受理公司的更名申请，核实企业提供的资料是否完善。若材料审核通过，便会发放新的营业执照，并将更名前的营业执照正、副本收回。

企业变更名称要交以下材料：

1、新公司名称的名称预先核准通知书。

2、营业执照正副本原件及其复印件。

3、税务登记证正副本原件及其复印件。

4、组织机构代码证正副本原件及其复印件。

5、公章、财务章、合同章、发票章，因为后期还需要拿着名称准予变更书去公安局做印章备案，重新刻制印章。

公司变更名称和法人，员工劳动合同

总体来说公司的变化分为两类：一类是非实体变化，一类是实体变化。

（一）非实体变化：

是指公司信息的变化，比如公司的名字、法定代表人的变更。

根据《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”

所以，当发生公司改名、变更法人这种情况时，员工与公司之间的劳动合同依然有效，无需变更。

（二）实体变化

是指公司收购合并、重组分立。

《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”

所以，当公司被合并收购，重组分立时，原先签订的劳动合同可以继续履行，没有必要重新签订。

如果原先签订劳动合同的公司在合并分立后会被工商注销，员工最好还是在公司被注销前签署协商解除劳动关系的协议，再与新公司签订劳动合同。

（三）工作年限

如果原公司被注销，工作年限怎么算？

有两种解决办法：

1、在协商解除合同时按照工作年限，给予补偿，重新计算工作年限。

2、和新公司签订合同时继承之前老公司的工作年限，继续计算。

（四）劳动合同变更协议

如果感觉重新签订劳动合同比较麻烦，还可以签署劳动合同变更协议。

《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”

员工、原公司、新公司三方可以共同签署一份劳动合同变更协议，将原公司的劳动权利义务转让给新公司。

（五）书面形式

重新签订的劳动合同或者变更协议都要采用书面形式。

《劳动合同法》第10条第1款中规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，劳动合同为要式合同，必须采用书面形式订立。

书面形式的劳动合同不光符合法律规定，也是发生劳动纠纷时有力的直接证据。

《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。