没有证据怎么讨要工资快-法师兄

没有证据怎么讨要工资快

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 22:34:28 451 人看过

没有证据，可以拿身份证去当地人社局劳动监察投诉，要求扣工资劳动争议，证明劳动关系的证据很重要，劳动者可以找到与使用者证据存在劳动关系的证明资料。例如，工作证明书和工作卡（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资表、公司名称的工装、地税局印刷盖章的税务完税证明书、使用者为劳动者办理的临时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书（退休人员可以）、录音录像、其他劳动者姓名、公章、上司签字的文件等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，劳动者支付拖欠的工资。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。根据国家规定，仲裁或诉讼时，除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外，还可以要求支付相当于工资报酬的25％的经济补偿金。

没有证据如何讨要工资

证明劳动关系的证据至关重要，劳动者可以查找与用人单位有劳动关系的证据，如工作卡或工作卡、工资卡交易记录、工资单、印有公司名称的工作服，由当地税务局打印盖章的个人纳税凭证、劳动者临时居留证、考勤记录、社会保险支付记录、劳务派遣表、同事证词、录像、录音或者其他印有劳动者姓名和公司印章或者用人单位签字的书面材料。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。没有证据也可以申请劳动仲裁，但是可能会失败。根据国家法律规定，在仲裁或者诉讼中，除了在规定时间内全额支付工资外，还可以要求相当于工资25％的额外经济补偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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