月平均工作时间-法师兄

月平均工作时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 19:55:32 486 人看过

制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

劳动者
劳动者月平均工作天数有多少天

国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

2023-06-13

304人看过
工作时间
每周工作时间不超过多少小时的劳动者平均？

劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果用人单位因生产经营需要，应与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。2010年全年平均工作时间和工资计算方法－根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天4季＝62．5天／季月工作日：250天12月＝20．83天／月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法

2023-07-03

492人看过
保全
银行封卡的平均时间

1、密码输错三次导致银行卡冻结的。一般24小时之后自动解冻。如果着急使用银行卡，可携带本人身份证件。到银行柜台办理解冻。2、如果银行卡内余额不足100元且长期不使用或者银行卡丢失并办理挂失而被冻结的，是没有解冻周期的，需携带本人身份证件到银行柜台办理。信用卡逾期被银行封卡怎么办信用卡逾期导致封卡，用户应该先还清逾期的欠款，然后向银行申请解除封卡。如果银行同意解封，解封以后卡片就可以正常使用。而银行不同意解封，还清欠款以后，用户可以注销该卡，之后还有用卡的需求，可以尝试申请新卡。只要将逾期的欠款、待还款的欠款全部还清，用户是可以注销信用卡的。信用卡被永久封卡，这种情况就无法解封，而没有强调是永久封卡，那么就有一定的几率解封。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行

2023-07-07

160人看过
工资
赔偿金按12个月的平均工资，平均工资包括哪些？

一、经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：1、单位代扣代缴的社保、住房公积金。2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等。3、税前工资。4、如果合同中关于年终十三薪是附条件的，比如工作满一年或考核合格可拿十三薪的，那么第十三薪并不是必然的应得工资，如果劳动合同中约定年终统一发放十三薪（不附带兑现条件），那么十三薪属于年终工资收入，应计算在“前12个月工资”之中。二、《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”12个月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第27条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。“”劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低

2023-02-28

201人看过

试用期
新员工试用期平均有多长时间？

新员工试用期多长要根据签订的劳动合同期限以及与单位协商的结果确定。一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月以内；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月以内；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月以内。一般新员工入职体检项目有哪些1、血常规18项2、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。3、心电图：检查心脏最常用的方式。4、胸透：心、肺、膈疾病检查。5、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。6、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。7、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动

2023-07-11

82人看过
假期
假日办：国庆提前放假让工作休息时间更平均

综合媒体报道，根据国务院的安排，国庆节假期安排已定从9月29日到10月5日共计7天。据国家假日办负责人介绍，以往10月1日才开始放假，导致前面一周上班时间过长，后面一周上班时间又过短，工作日与休息日不够均衡。经协调后确定从29日开始放假，这是最合理的安排。今年国庆放假时间为：10月1日（星期三）、10月2日（星期四）、10月3日（星期五）为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、9月30日（星期二），9月27日（星期六）、9月28日（星期日）上班，10月4日（星期六）、10月5日（星期日）照常公休。10月6日（星期一）开始正常上班。此安排与往年国庆节公休日不同，不再跨两周。今年的“十一”长假为什么要提前呢？据信息时报报道，此举是为了让国家法定假日更显人性化，让“十一”前后周的工作与休息时间更为“平均”。报道引述国家假日办一名负责人表示，今年

2023-06-09

345人看过
加班
月平均工资含加班费不？

月平均工资含加班费，平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；既然平均工资计算公示中，分子中有“工资总额”，而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分，那么平均工资，肯定是包含加班费的。一、关于加班费计算基数的法律规定是什么？用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。确定职工加班费的计算基数似乎并不困难，只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单：首先，相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的，有的合同中约定“工资不低于本市的最低工资标准”，有的合同中仅约定基本工资，有的合同中虽约定了一个具体数，

2023-06-23

315人看过
法律综合知识
平均工作日是21．75还是20．83

我国目前执行着每月平均工作日约为21．75个自然日这一标准，称之为劳动日。这是指在一整个白昼和黑夜期间内，雇员们的工作时长。而工作日则是按照每一日的工作时间作为单位来计算的，其具体的工作小时数可以通过将每个月、每季度乃至每年的工作日乘以每天的8小时这样的方式来得出。根据我国劳动法律法规，国家强制要求劳动者每日的工作时间不得超过8小时，同时，他们的平均每周工作时间也不能超过44小时。此外，法定节假日期间，用人单位必须向员工支付相应的工资报酬，也就是说，在计算日工资和小时工资时，我们并不需要扣除国家规定的11天法定节假日。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2024-04-27

475人看过

工资
了解职工月平均工资的途径

一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平（每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字）。二、当获得补偿时（赔偿不存在三倍内的支持），如果本人的实际收入在平均工资的三倍内（以下）法律是支持的，超过了三倍不予支持。也就是说以三倍为最高限额。长沙市上年度职工月平均工资长沙市上年度职工月平均工资7131元。职工月平均工资的计算：1、职工月平均工资＝职工年度工资总额／月平均职工人数／12；2、工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。月工资的组成部分如下：1、计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬；2、计件工资，包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准

2023-07-07

334人看过
劳动者
国家规定的平均每月工作日是多少天呢？

国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。一、劳动者每月最长劳动时间是多久劳动者一个月内最长劳动时间不得超过二百一十二小时。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每月不得超过一百七十六小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、工厂一个月没有休息合法吗不合法，有关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳

2023-06-28

100人看过
工资
月平均工资不满一个月怎么算的

不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。一、工地中途退场如何结算工资工地中途退场结算工资应按照相应所签署的劳动合同的相关条款进行工资结算。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。二、被解雇员工工资怎么计算员工辞职工资结算方法应当按照：月工资除以21.75乘实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

2023-06-26

125人看过
有期徒刑
毒品案件宣判的平均时间

一般情况下，五个月左右的时间才能判下来。犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限一般情况下不得超过二个月。到检察院一般情况下，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。到法院一般情况下，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。具体开庭要多少时间，要结合当地法院的案件量及案件复杂程度决定。一般情况下，不超出上述规定期限。刑事案件开庭后多长时间宣判刑事案件法院开庭后二个月以内宣判。《刑事诉讼法》第二百零八条规定：人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。刑事案件适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。人民法院审理公

2023-07-15

138人看过

工资
江苏省在岗职工月平均工资2022

一、江苏省在岗职工月平均工资2022全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68717元，与2017年的63036元相比，增加了5681元，增长9.0%。其中，在岗职工平均工资71633元，比上年增加6367元，增长9.8%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。分设区市看，全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊85563元、石家庄(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇岛71316元、沧州70361元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定(不含定州市)66548元、张家口64084元、邢台61527元、承德61475元、衡水60987元、邯郸59888元。2022徐州平均工资标准？1、江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为115133元。2、其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为117868元，2021年，城镇私营

2023-04-05

131人看过
死刑
完庭判决平均时间：多少天？

开完庭最快两个月内下判决。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有刑法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。二审开完庭多长时间下判决书二审开完庭多长时间下判决书取决于：1、二审案件，适用第一审普通程序审理，其审理期限是：应当在立案之日起六个月内审结；2、有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；3、还需要延长的，报请上级人民法院批准；院在审理时候，会根据案件的难易程序，适用不同程序，不同程序有不同审理期限。另外无论法院当庭审判还是择日出判决，法院也不会超过法庭的审理期限。二审法院判决文书生效的时间是第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定，即作出就发生法律效力。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉

2023-07-11

485人看过