五险一金最低交多少钱,五险一金最低缴费比例是如何规定的-法师兄

五险一金最低交多少钱,五险一金最低缴费比例是如何规定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 20:25:45 466 人看过

五险一金最低缴费基数

养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;

医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

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大连个人缴纳五险一金最低交多少

1、按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》，职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资5倍。根据相关部门发布数据，我市职工2013年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数，比上一年增长7．7％；月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。2、大连五险一金缴纳比例养老保险：单位18％，个人8％医疗保险：单位8％，个人2％工伤保险：单位0．35％，个人不缴费生育保险：单位0．2％，个人不缴费失业保险：单位1％，个人1％公积金：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15％；最低缴存比例为单位、个人各10％。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25％、职工15％的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18％、职工14％的缴存比例。个人缴纳五险

2023-08-06

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最低基数是多少：五险一金待遇如何？

1、社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。2、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。暑假童工多少钱一个月是否都违法？雇佣童工是否属于违法行为雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘

2023-07-15

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深圳最低档五险一金大概交多少钱

位于深圳市的职工须履行相应的五大社保（即指社会保险）以及住房公积金义务，具体的缴费基数如下：1．在养老保险方面，用人单位应缴纳的最低限度为每人每月人民币286元，而员工则需支付176元的养老保险费用。2．在医疗保险方面，企业最低缴款额为每人每月人民币346．27元，而个人需承担每年111．7元的医疗保险负担。3．失业保险方面，企业必须支付每人每月不低于15．4元的失业保险费，而员工个人则需缴纳每月6．6元的失业保险费用。4．生育保险方面，企业的最低缴款额为每人每月人民币9．9元。5．至于工伤保险，其缴费数额将依照相关行业规定进行计算。6．最后，住房公积金的最低缴费额度由企业与员工分别承担，按每人每月人民币110元计算。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社

2024-04-30

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五险一金
按最高比例交五险一金

意思是福利保障最好，例如住房公积金最高12%，低可以8以下，按最高的比例交纳。一、五险缴纳比例为多少五险缴纳比例具体如下：1、养老保险：单位，12%，个人8%；2、医疗保险：单位，8%，个人2%；3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%；4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费；5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用；6、公积金：公积金缴存比例为各7%，具体比例由各单位根据实际情况确定。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金；单位和个人都是工资的12%。二、五险一金公司出多少1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你

2023-03-17

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单位缴纳五险一金的比例是多少，五险一金的缴费年限

一、单位缴纳五险一金的比例是多少单位缴纳五险一金的比例如下：1．养老保险需要缴纳21％。2．医疗保险需要缴纳9％。3．失业保险需要缴纳2％。4．工伤保险需要缴纳0．5％。5．生育保险需要缴纳1％。6．住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。二、五险一金的缴费年限无限一金的缴费年限如下：1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2．医疗保险必须连续不间断的缴纳20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3．失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5．生育险需交满1年才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6．申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。三、五险一金的办理流程五险一金的办理

2023-06-21

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哈尔滨五险一金最低缴费限制

单位与个人按比例分担，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。1．医疗保险：个人承担2％，单位承担8％。2．养老保险：个人为8％，单位承担20％。3．失业保险：个人为1％，单位承担2％。4．工伤保险：个人无，单位1％。5．生育保险：个人无，单位1％。6．公积金：有个人15％，单位15％。哈尔滨医保缴费标准按照新规定，哈尔滨将提高个人缴费标准，城乡居民二档个人缴费由210元提高至260元，一档缴费320元不变；大学生和学生儿童执行二档缴费标准；提高大病保险待遇标准。二档缴费的成人居民大病保险年度最高支付限额由50万元提高至60万元。一档缴费的，待遇标准不变；同时，扩大大病保险支付范围。还有城镇职工医疗保险缴费基数为本市上年度的月平均工资，以上年社平工资100％为缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在

2023-07-04

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最低比例：五险一金和个人与公司之比

各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发［1997］116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20％来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。五险一金员工和公司的比例是多少五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；养老保险单位缴19％个人缴8％；公积金缴费比例职工本人和单位

2023-07-07

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公司交五险一金最低交多少，公司交五险一金需要档案吗

五险一金最低交多少需要根据当地的政策规定确定，最低也需要按照当地最低工资为基数的标准缴纳。公司交五险一金不需要个人档案，只要提供公民身份证、彩色免冠照片即可。一、五险一金最低交多少《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；医疗保险：单位缴纳比例9％＋1％，个人缴纳比例2％＋3。失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％；生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。二、公司交五险一金需要档案吗交五险一金不需要档案。办理社会保险登记时，个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片。办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：1．营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一

2022-07-07

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广州最低档五险一金个人交多少

一、广州最低档五险一金个人交多少社会大众，关于个人自行购买五险一金所涉及费用的比例分配，通常按以下方式计算：首先，养老保险方面，企业需承担总费用的19％，而公民则需要承担8％的费用；其次，在医疗保险方面，企业需承担总费用的6％，而个人只需要承担2％的费用；再次，在工伤保险及生育保险领域，两者都是由用人单位全权负责进行缴纳，在此过程中，劳动者无需进行任何形式上的责任承担；最后，对于失业保险而言，企业仅需承担0．6％，而个人只需承担0．4％的费用。此外，公积金的缴费比例则是由员工及用人单位共同负担，其上下限控制在5％－12％之间。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员

2024-07-15

199人看过
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五险一金，个人每月最低缴纳费用为多少？

需要根据每个人的收入情况和当地的缴费基数来确定。五险一金的缴纳比例：1、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保：单位2％，个人1％。4、工伤保险：单位每个月缴纳0．5％，劳动者不用缴纳，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险：单位每个月缴纳1％，劳动者不用缴纳。6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。五险一金单位及个人缴纳比例五险二金的单位和个人的缴纳比例为：1、养老保险公司缴纳20％，个人缴纳8％；2．生育保险公司缴纳0．8％，个人不用缴纳；3、工伤保险公司缴纳0．5％，个人不用缴纳；4、医疗保险则应当根据各个地区具体情况

2023-07-07

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什么是五险一金？最低基数是多少？

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。五险一金的扣除比例是多少？企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4。2、06％（企业29．56％个人10．5％）其中养老保险比例为28％（单位20％，个人8％医疗保险比例为10％（单位8％个人2％＋3元）失业保险为1、5％（单位1个人0．5％）工伤保险1、56％（单位1、56％）生育保险比例1％（单位1％）。《中华人

2023-07-16

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我国规定的五险一金最低标准

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，“一金”也是法定的。标准缴费比例：（1）养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。（2）医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元（3）失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；（4）工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；（5）生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。（6）住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金的标准基本医疗保险一般根据缴

2023-07-12

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五险一金
五险一金扣多少钱一个月?五险一金扣除比例是多少

五险一金是强制单位去为劳动者缴纳的，缴纳的基数是以个人上年度月平均工资为基数，所以每个地区的五险一金缴纳的费用不同，不仅地方不同，工资不一样，缴纳的金额也是不一样的，那五险一金扣多少钱一个月?扣除比例是多少?一、五险一金扣多少钱一个月参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、五险一金扣除比例是多少1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳0.7%，

2023-05-22

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济南地区五险一金最低缴费数额

养老保险最低缴费金额：单位：326916％＝523．04元；个人：32698％＝261．52元。医疗保险最低缴费金额：单位：32699％＝294．21元；个人：32692％＝65．38元。失业保险最低缴费金额：单位：32690．7％＝22．88元；个人：32690．3％＝9．81元。生育保险最低缴费金额：单位：32691％＝32．69元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：19105％＝95．5元；个人：19105％＝95．5元。济南市五险一金缴纳比例是多少济南五险一金缴纳比例计算为月缴费额＝月缴基数缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。等等。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民

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