单方解除劳动合同是否可以撤销？-法师兄

单方解除劳动合同是否可以撤销？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 11:05:38 378 人看过

单方解除劳动合同，在通知到达对方之前可以撤销。

根据《民法典》第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。

以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。

劳动者如何单方解除劳动合同

具体分为预告解除和即时解除。

1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：

（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

我们的现实生活当中，如果和原来的用人单位解除了相关的劳动合同的话，那么相应的社会保险问题也是需要进行办理的，通常情况下新的用人单位会承接原来的保险关系，所以进行缴纳。没有用人单位的情况之下可以个人缴纳。

《民法典》第一百三十七条

以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。

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