员工仲裁胜诉后公司一般多久赔偿-法师兄

员工仲裁胜诉后公司一般多久赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 11:53:26 289 人看过

一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

一、家里有事必须马上辞职结工资吗

劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

法律综合知识
工伤劳动仲裁如何胜诉赔偿

一、工伤劳动仲裁如何胜诉赔偿首先啊，你得搞清楚这个事儿啥情况，到底跟哪个公司签了劳动合同，也就是说你要找的那个被告（被申请人）在哪儿呢。你可能听过那种坑爹的公司，让员工签空头支票的合同，然后等你真想去告他们的时候，却发现没法确定是哪家公司给你发工资。不过别急，你还有救，可以看看社保记录、工作证件之类的东西，这些都能帮你确认你所在的公司以及他们的真实身份哦。接下来嘛，就是要找到负责处理这事的劳动争议仲裁委员会啦。通常来说，这种事情都是由区里的劳动争议仲裁委员会管的。法律上也说了，如果你的劳动争议涉及到劳动合同的履行地点或者是用工单位所在地的话，那就归当地的劳动争议委员会管。然后呢，你得写一份《劳动争议仲裁申请书》，这份文件里面主要包括你自己的名字、住址等等个人信息，还有你要告的那家公司的名字、社会信用代码和地址等等详细资料。接着呢，你还得准备一些证据，比如说你的劳动合同、工资单、社保记录等等

2024-07-28

242人看过
法律综合知识
仲裁裁决后公司起诉要多久开庭一审

一、仲裁裁决后公司起诉要多久开庭一审关于劳动仲裁案件上诉至法院后的开庭时间，依据相关法律规定，通常情况下应在立案之日计起的三个月之内进行审理。在尚未进行实际庭审之前，劳动争议仲裁委员会应当提前五日以书面形式通知双方当事人有关开庭日期和地点等事宜。若其中一方当事人因存在合理且合法的原因需要延期开庭，则可于开庭前第三天向劳动争议仲裁委员会提出申请，最后由该委员会作出是否准许延期的决定。但需注意的是，仅对于并非最终判决的案件而言，劳动者对劳动仲裁裁决表示不服之后，用人单位有权自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，此种情况属于民事案件范畴。在收到原告递交的起诉状之后，人民法院将会在七日内完成立案手续并通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、

2024-07-24

312人看过
法律综合知识
员工仲裁的胜诉率大吗？

员工如果与争议事项有关的证据准备齐全的话，仲裁胜诉几率还是大的。当事人对自己提出的主张承担举证责任，无论是否劳动争议。但在劳动争议案件中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位承担举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024-05-10

437人看过
仲裁庭
仲裁裁决后不上诉多久给赔偿？

一、仲裁裁决后不上诉多久给赔偿?仲裁裁决后通常情况下60天可以拿到补偿。申请劳动仲裁后，从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;并于受理之日立案查处。劳动者拿到生效的劳动仲裁裁决书、生效的法院判决书后，如果用人单位并不配合执行裁决书确定的内容，则劳动者如果要继续推进工资、经济补偿金、或赔偿金债权的行使，则需要向人民法院申请强制执行。即，启动强制执行程序。对于劳动者与用人单位所发生的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会依法作出裁决以后，双方当事人是需要履行相应的裁决内容的。二、仲裁裁决有哪些类型?1、先行裁决。先行裁决是指在仲裁程序进行过程中，仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。《仲裁法》第55条规定：仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。2、最终裁决。最终裁决即通常

2023-04-16

86人看过

强制执行
胜诉与胜诉一般多久后可以强制执行

两年。胜诉后超过履行期还未履行的，就可以申请强制执行。一般到判决书规定的执行期期满以后就可以到执行庭申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。对案件执行异议一般会胜诉吗对案件执行异议一般会胜诉。执行异议有多少胜率是没有明文规定的，主要看案外人提出的异议是否合理，符合法律规定，证据充足的一般会胜诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议第二百二十

2023-07-21

445人看过
劳动仲裁
劳动仲裁胜诉后能追讨赔偿吗

劳动仲裁可以追回一年。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资第一，到所在地法院立案庭去查询，公司有没有上诉。第二，如果没有上诉，则到劳动仲裁会复印对方签收日期证明，即证明对方收到后已经过了上诉期，如果以上能证明已经生效，则拿着原件到法院立案庭申请强制执行，需填表，请到立案庭咨询工作

2023-08-07

124人看过
仲裁当事人
仲裁赢了一般多久赔付

仲裁赢了一般两个月左右赔付。仲裁的特点如下：1、具有更大的选择性，仲裁当事人可以协议选择仲裁机构、选任仲裁员、选择审理的方式；2、仲裁解决争议的范围小。可仲裁的范围仅限于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷与其他财产权益纠纷，在实践中多数是法人之间的合同纠纷，仲裁的审理以不公开为原则；3、实行一裁终局制，即一旦作出裁决就发生法律效力。劳动仲裁赢了多久给钱在劳动争议案件中，一方当事人胜诉后裁决书会要求对方当事人在一定期间内履行，时间一般是十日，如果对方在裁决书履行期满后仍不支付费用，劳动者可向人民法院申请强制执行。首先劳动者应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，将在七日内审查立案，并移送执行机构；执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发

2023-08-12

265人看过
法律综合知识
2023公司裁员一般会怎么赔偿

一、公司裁员一般会怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司裁员的，员工每工作满一年的，就支付一个月的工资作为经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

2022-12-23

399人看过

劳动仲裁
劳动仲裁多久公司才能赔偿

一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案;劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。一、我应该在哪里申请劳动仲裁劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为：１、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受理或不受理的决定。受理的，应当自作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁

2023-03-04

219人看过
仲裁委员会
被南平仲裁委员会仲裁胜诉

如果被仲裁，可以经仲裁庭调解，双方和解后，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。一、合同仲裁后可以起诉吗合同仲裁后不能起诉。起诉的标准：1、仲裁实行最终裁决制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；2、仲裁实行一裁终局制度，人民法院依法裁定撤销或者不执行的，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动争议仲裁的手续提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁

2023-06-21

489人看过
抚养费
公司一般倒闭，员工要赔偿多少

根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金。工作满一年的月补偿金（月平均工资），10年的话，应该支付10个月的补偿金。根据《最高人民法院对劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》解除劳动关系或终止后发生的工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者可以证明使用者约定支付的时间是解除或终止劳动关系后的具体日期，使用者约定支付的日期是劳动争议发生的日期。劳动者无法证明的，解除或终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产优先偿还破产费用和公益债务后，首先补偿员工应得到收入。员工收入支付顺序：员工工资和医疗、残疾补助、抚养费、员工个人账户基本养老保险、医疗保险费、法律、行政法规应支付给员工的补偿金。（补偿金按工作年数计算：满一年支付一个月的工资，不足一年超过六个月按一个月的工资计算，不足六个月按半个月的工资计算）产财产不足以偿还同样的顺序，按比例分配。公司一般倒闭清算要多久公司

2023-08-05

266人看过
法律综合知识
公司一般怎么补偿被裁员工

1、按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴。2如果没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-07

329人看过

劳动仲裁
员工劳动仲裁公司一般会怎么处理

员工劳动仲裁公司处理：1、当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位；2、用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理，没有专门法务或者法律顾问的，可以委托律师处理。公司被员工劳动仲裁后不执行的办法：1、根据相关法律法规中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行；2、如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据相关规定缴纳，都由

2023-08-16

481人看过
法律综合知识
公司裁员赔偿款一般多长时间到账户

一、公司裁员赔偿款一般多长时间到账户公司裁员赔偿款一般一周左右到账户，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账，都过了9天了还没到账的情形，首先要去问原单位是什么原因，如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话，那么就需要到相关的劳动仲裁机构告单位拒不支付赔偿金，因协商一致给予赔偿的应先找单位问清楚。二、裁员的经济补偿款怎么算裁员的经济补偿款的计算是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位

2023-10-21

259人看过