一般来说,劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说,劳动仲裁裁决书下达之后,企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
一、家里有事必须马上辞职结工资吗
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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仲裁裁决胜利后,员工能获得多少赔偿?
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仲裁裁决后不上诉多久给赔偿?
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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工伤赔偿仲裁胜诉后是不是一裁终局重庆在线咨询 2023-12-24不是。 首先,一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 其次,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 最后,在劳动仲裁终局裁决中亦有其受理范围,包含以下几点:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间休息休假社会
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公司赔偿员工后如何仲裁?海南在线咨询 2023-05-29劳动合同变更的,须单位与员工协商一致。因此如果员工不同意,属于公司解除合同行为,公司搬家员工赔偿怎么申请仲裁公司无故解除合同的应向员工支付双倍赔偿金,赔偿金根据员工工作期限,满1年就是1个月工资。
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拖欠公司赔偿一般多久才可以去仲裁?江苏在线咨询 2022-11-24离职后单位答应支付补偿金没支付的,从答应支付时一年内随时可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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老公工伤后公司不赔偿,仲裁裁决后过时效起诉是多久呢四川在线咨询 2022-07-141、仲裁裁决书的生效方式因情况不同而有不同种方式。 2、 第一种:仲裁裁决书自裁决收到之后双方都在15天之内没有起诉到法院而生效。 3、 第二种:双方在裁决书收到之日起15天之内起诉到法院,而法院的最终判决维持仲裁裁决结果,则裁决书自法院最终判决生效之日起生效。 4、 第三种:当仲裁裁决书是一方当事人缺席情况下作出的,则仲裁裁决自公告送到之日起60日后生效。
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劳动仲裁胜诉后的工伤赔偿协议广西在线咨询 2023-07-27甲方(用人单位): 乙方(工人):,男,岁,身份证号: 乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协