保密工作的六条规定-法师兄

保密工作的六条规定

来源：互联网时间： 2023-04-06 13:20:16 267 人看过

一是禁止私自在机关、单位登录互联网；

二是禁止在家用计算机处理涉密信息；

三是禁止涉密网与互联网连接或在连接互联网计算机处理涉密信息；

四是禁止私自留存涉密计算机、涉密移动存储介质或涉密文件资料；

五是禁止在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质；

六是禁止擅自对外披露单位涉密信息和内部信息。

一、保密条例条例十不准

一、不准涉密人员随意向任何组织和个人泄露秘密；二、不准非涉密人员以任何理由、途径非法知悉秘密；三、不准用手机或普通电话谈论国家秘密；四、不准将涉密计算机接入互联网；五、不准将涉密U盘、移动硬盘、光盘接入与互联网连接的计算机；六、不准在与互联网连接的计算机上处理涉密文件；七、不准使用具有无线上网功能的计算机处理涉密文件；八、不准使用未加保密装置的传真机传递涉密文件资料与信息；九、不准擅自复制、摘抄、销毁和私自留存涉密文件资料；十、不准将涉密文件资料、涉密计算机带出办公室或家中处理涉密文件。

二、保密十条禁令

1、严禁涉密计算机联接互联网。2、严禁私人计算机联接涉密网。3、严禁涉密移动载体存储私人信息。4、严禁私人移动载体存储涉密信息。5、严禁存储或曾经存储过涉密信息的移动载体联接互联网。6、严禁在联接互联网的计算机上存储、处理或传递涉密信息。7、严禁计算机在涉密网和互联网之间交叉联接。8、严禁移动载体在涉密计算机和联接互联网计算机之间交叉使用。9、严禁私人手机、数码相机、播放器等电子设备联接涉密计算机。10、严禁以军人身份在互联网上开设博客、聊天交友、应聘求职。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

故意犯罪
工伤第十四条第六项规定

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。一、上下班途中发生交通事故是否构成工伤?算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、下班回家路上摔了算工伤吗不算。因为摔倒不算受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的:(二)醉酒或者吸毒的:(三)自残或者自杀的。三、员工下班途中逆行发生交通意外员工下班途中逆行发生交通意外一般不属于工伤，但看交警的认定，虽然发生交通

2023-06-22

140人看过
招标流程
保密工作存在的问题

1.现场踏勘和答疑中造成投标人间身份的泄密建设工程的复杂性决定了招标人必须组织进行工程项目的现场踏勘和答疑工作。目前，部分招标人安排集中进行现场踏勘及答疑工作，这种做法虽然带来了组织工作的便利，但集中导致的投标人间身份的泄密将严重干扰正常投标人投标策略的制定。同时，又给不法投标人提供了相互串通投标的可乘之机，从而损害了招标单位的利益，并违反了招投标法中关于招标人不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量的规定。2.评标委员会成员的泄密对投标人而言，评标委员会成员的意见影响着中标人的确定，可以说他们掌握着投标人的生杀大权，为确保评标工作的公正性，招投标法做出了：评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密的规定。但由于未设置开标前的评审专家休息室，专家只能按有形建筑市场公示栏中通知的开标地点与投标人在同一场所等待，造成评标成员在开标前便处于泄密状态。由于建筑市场竞争激烈，少数工程项

2023-06-27

83人看过
刑事犯罪
保密工作的原则和方针

密法规定的保密工作方针：保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。积极防范、突出重点，体现了保密工作的基本特点和规律。保密工作的本质特征决定了保密工作必须以防范为主，把工作重点放在预防上，做到防患于未然，最大限度地减少窃密泄密事件的发生。积极防范，强调的是主动、事先的防范，以防止窃密泄密为出发点，构筑人防、物防、技防相结合的坚固的综合防范体系。突出重点，就是要确保绝密级国家秘密、保密要害部门部位、核心涉密人员、绝密级信息系统等核心秘密的绝对安全。国家秘密信息涉及领域广、数量大，应当根据保密管理对象涉密程度不同，采取相应的保护措施，合理分配保密资源，把核心秘密作为重点加以保护。当然，突出重点不是只要重点，对非重点可以放任不管或是放松管理，只要是关系到国家安全和利益的国家秘密，都必须坚持全面管理，实施综合防范。依法管理，就是要依照国家法律法规管

2023-07-18

275人看过
法律综合知识
保密工作的原则是什么

一、保密工作的原则是什么保密工作的原则是：业务谁主管，保密谁负责。保密管理工作的原则：（一）坚持党委统一领导保密工作的原则；（二）保密工作归口管理、分级负责的原则；（三）保密工作属地管理与系统管理相结合的原则；（四）依法行政、依法管理保密工作的原则；（五）保密管理与业务管理相结合的原则；（六）管理与服务相结合的原则。二、国家秘密的保密期限届满有什么效果国家秘密的保密期限已满的，自行解密。机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。三、国家秘密的密级分为几级国家秘密的密级分为绝密、机密和秘密三个层次。绝密国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成特别严重的损害；机密国家秘密是重要的国家秘密，泄露会严重损害

2023-06-15

275人看过

著作权
著作权法第四十六条规定的侵权行为

《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条指出：因侵犯著作权行为提起民事诉讼，由著作权法第四十七条规定侵犯行为的行为地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。《著作权法》第四十六条所规定的侵犯著作权的行为是指：一、未经著作权人许可，发表其作品的；二、未经合作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；三、没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；四、歪曲、篡改他人作品的；五、剽窃他人作品的；六、未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的（本法另有规定的除外）；七、使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；八、未经电影作品和类似摄制电影的方式创作的作品，计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利许可人，出租其作品或者录音录像制品的（本法另有规定的除外）

2023-06-08

254人看过
中标
哪些工作单位需要保密工作

一、哪些工作单位需要保密工作1、是政府职能机构管理保密工作的原则。根据《保密法》规定，国家和地方各级政府的保密工作部门，是国务院和地方各级政府主管保密工作的职能机构。国家保密工作部门即国家保密局主管全国保密工作，地方各级政府保密工作部门即各级政府的保密局，是各级政府主管本行政区域保密工作的职能机构，在它的职权范围内，它可以代表地方各级政府决定、处理有关保密工作事务。2、是属地和系统管理的原则。属地管理，即块块管理。就是说，凡在该行政区域内的机关、单位，除军队和某些有特殊要求的部门外，其保密工作一律归该地区的保密工作部门管理。系统管理，即条条管理。就是说，中央国家机关的保密工作机构，在其职权范围内，主管或者指导本系统的保密工作。3、是业务工作管理与保密工作管理相结合的原则。这一原则主要是对业务管理部门提出保密管理的要求。根据《保密法》第六条规定，县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位，应根据实

2023-04-23

329人看过
用人单位
员工保密与隐私保护规定

员工隐私保护管理程序：1、不要在网站提交个人信息；2、发布文章，在网络上发帖子不要透露个人信息；3、使用安全的密码；4、要保证个人使用的电脑的安全；5、机警的面对别人的监听和窥探。侵犯别人隐私情节轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。高校档案开放利用应注意保护个人隐私权个人隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不受他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。与公民隐私权有关的档案种类繁多且载体各异，既有纸质档案、声像档案，还有电子档案。高校档案中涉及个人隐私的部分，主要是教工、学生的人事档案。另外，教职员工任职期间的个人资料在公务档案中有所反映，如特聘教授岗位评聘申报材料、出国人员申报材料、违纪处分决定等；学生的在校学习成绩、操守表现、违规记录、论文评议书等内容，在学籍卡、学生成绩册、校内文件、研究生论文

2023-07-18

495人看过
商业秘密保护
商业秘密保护工作中所涉及的保密合同

签订保密合同是企业商业秘密保护管理中很重要的一部分工作，签订保密合同时应注意合同的完整性和有效性。签订保密合同应坚持下述原则：一是合法合理原则;二是权利义务对等原则;三是平等自愿原则;四是合理约定原则。在上述原则基础上，企业应当充分运用合理约定内容具有法律效力的特点，提高合同功效。根据商业秘密运行轨迹，商业秘密保护合同主要有：商业秘密所有权转让合同;商业秘密使用权转让合同;商业秘密技术合作合同;商业秘密合作研究开发合同;涉及商业秘密的委托加工合同;涉及商业秘密的营销合作合同;涉及商业秘密设备的使用合同;涉及商业秘密的技术服务合同;员工保密合同;商业秘密开发研究合同;专项商业秘密信息保密合同;涉密人员竞业禁止合同。与合作方签订的保密合同的主要内容包括：(1)明确规定所涉及的需要保密的商业秘密范围;(2)合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束;(3)受约束的保密义务人在未经许

2023-06-08

417人看过

有期徒刑
研发是保密工作吗

研发保密对公司意义无意很重要，但是突然行政命令般要遵守研发保密条例，对工作影响非常大。首先，像我这种涉及到与外部公司打交道的岗位更麻烦。所有技术资料都加密了，合作方连我们的图纸都无法打开，更别提生产了。本来就比较老旧的台式机上还安装一堆加密软件和行为监控软件，严重影响了电脑的运行速度。开机通常要五分钟才能开始去干活，打开邮箱页面要刷新十几秒，在硬件基础没有升级的情况下，陡然升级公司保密系统？年年喊节能提效，在这些基础工作上不作为，光喊口号。如今又从总部派了一个工作组检查办公电脑加密情况，还要抽查对保密条例的熟悉程度。一、党管保密我国保密工作体制的核心是党管保密。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，保客工作涉及政治、经济、军事、科技、文化、外交等多个领域，只有党的统一领导，才能统揽全局，协调各方，形成合力。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。党的十九大把坚持党对一切工作的领导，作

2023-02-22

345人看过
工作时间
对工伤保险条例里工作时间和工作场所规定的理解

(一)工作时间应理解为劳动合同规定的劳动者开展工作的时间，既包括用人单位规定和临时安排的时间，以及单位合法要求的加班加点或者单位违法延长的时间，也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间，还包括劳动者自己延长或提前的时间。职工在正常工作时间之外，未经单位安排自觉延长的时间或者主动加班的时间，只要是在从事本职工作，应一律认定为工作时间。当然，单位能够证明职工系从事私人事务的除外。(二)工作场所是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域，指用人单位的所有办公区域，并不限于职工从事本职工作的岗位地点。根据国际劳工组织《1981年职业安全和卫生及工作环境公约》第三条规定，工作场所是指工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点。因此，这里的工作场所也应按照这一解释的基本精神去把握。如职工因材料用完，

2023-05-03

168人看过
违约金
怎样确定保密协议中规定的保密费用？

保密协议中的保密费，是按用人单位与劳动者约定的数额来计算的。如果当事人认为数额不合理的，则可以通过协商、仲裁等方式，按当地的交易习惯、给对方造成的损失等因素来确定。除保密费外，双方当事人还可以依法约定违反保密义务的违约金。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。签完保密协议离职时赔偿金怎么算有补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳

2023-07-18

404人看过
刑事诉讼法
公安机关警务工作秘密范围的规定（17）

依法保守公安工作中的国家秘密，警务工作秘密是公安机关和人民警察的责任和义务。警务工作秘密的具体范围：（一）打击违法犯罪活动的具体工作部署、行动方案、情况报告等相关情况（二）隐蔽工作单位的代号，地址和电话号码；（三）警务活动中使用的密语，代号和通信联络方法；（四）治安耳目，监所内耳目的布建，使用及档案管理情况；（五）正在侦查的一般刑事案件的具体工作方案，案情，工作进展情况，将对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施的情况；（六）爆炸物品的专门管理技术；（七）公安机关内部电脑主干网、局域网规划、建设、使用和安全防范措施；（8）不应公开的数据库服务器、工作站、网络设备的网站地址（九）计算机主机系统管理员口令，应用数据库的用户名和口令；（十）国内安全保卫，技侦等部门的机构设置，人员编制，业务分工及装备情况；（11）公安机关武器装备标准，配备情况；（十二）未公布的民警违法违纪统计数字及情况；（十三）公安科技研究

2023-08-18

337人看过

合同终止
保密法规定机关单位需定密，否则定密不合规

为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行。国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。违反保密法律应当承担的责任包括什么一、违反保密法律应当承担的责任包括什么1、违反保密法律责任的基本形式包括行政责任和刑事责任。（1）行政责任：行政处分。行政处分具体包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等形式，由任免机关或者监察机关具体实施。（2）行政处罚。行政处罚是特定行政主体依法对违反行政管理秩序尚未构成犯罪的行政相对人给予的行政制裁。（3）刑事责任：构成犯罪的，依法追究刑事责任。2、法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十九条机关、单位违反本法规定，发生重大泄

2023-07-08

258人看过
工资
劳动法规定工资保密制度

一、劳动法规定工资保密制度目前我国法律对薪酬保密没有作出规定，也没有禁止企业对薪酬进行保密，所以薪酬保密不违反《劳动法》的，是否合理要看公司制度的规定。二、送阅、传阅文件保密管理制度1、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办单位。2、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。3、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。4、传阅夹内的文件，不许随意抽取。若因工作需要，必须经收发人员同意，并办理借阅手续。不得擅自扩大文件的传阅范围。5、文件阅毕后，必须签注姓名（全称）及时间。6、传阅文件必须注意保存与爱护，不得污损或丢失。7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定清退。三、会议保密管理制度1、召开秘密程度较高的重要会议

2023-04-12

464人看过