一、社保能不能断交

在中国，社保（社会保险）是指由政府举办、强制实施的一种社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的社会保障。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据中国的相关法律法规，社保的缴纳是强制性的，企业和职工必须按时足额缴纳社保费。

社保的缴纳通常是由企业和职工共同承担的，其中企业承担一部分，职工承担另一部分。如果职工因为某些原因（如失业、灵活就业、停薪留职等）暂时无法通过所在单位缴纳社保，那么他们可以以个人身份参加社会保险，自行承担全部或部分社保费用。

社保的缴纳是累积计算的，对于养老保险和医疗保险等，只要在退休前累计缴纳满一定的年限，就可以享受相应的社保待遇。因此，即使社保缴纳出现断交，只要在法定退休年龄前补缴或继续缴纳，仍然可以满足享受社保待遇的条件。

需要注意的是，不同地区可能有不同的社保政策和规定，具体断交社保的影响和处理方式可能有所不同。此外，社保断交可能会影响职工在某些城市的购房、购车摇号、子女入学等权益，因为一些地方政策要求外来务工人员需提供连续的社保缴纳记录。因此，在处理社保断交问题时，建议咨询当地的社会保险管理部门或专业律师，以便了解具体的规定和可行的解决方案。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

二、上海能自己交社保吗

自由职业者、个体工商户等非全日制工作者可以自行缴纳社保。依据相关规定，个体工商户、私营非企业单位的投资者、个人独资企业投资者、合伙企业的合伙人、自由职业者等可以参加社会保险，自行缴纳社会保险费。

上海市社保局网站提供了详细的缴费指南和相关信息。具体操作步骤和所需材料可能会有所不同，因此建议直接联系社保局或者访问其官方网站获取最新和最准确的信息。

需要注意的是，自行缴纳社保的人需要按照规定的比例和基数缴纳社保费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

这是一般性的法律建议，具体的法律问题可能需要根据具体情况进行分析。如果你遇到具体的法律问题，建议咨询法律专业人士或者相关社保机构。

法律依据：

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

三、交社保有什么用

交社保是每位劳动者应尽的义务，同时也是他们享有的权利，它为个人和家庭提供了多方面的保障和福利。以下是社保的具体用途和好处：

1．

养老保险：这是为了确保劳动者在退休后能维持基本生活水平的制度。劳动者在退休前累积缴纳养老保险满15年，退休后就可以按月领取养老金，保障晚年生活。

2．

医疗保险：它为劳动者提供疾病治疗的经济保障。缴纳医疗保险的劳动者在生病时，可以按照规定报销医疗费用，减少因病致贫的风险。退休后，如果累积缴纳医疗保险达到一定年限，可以享受终身医疗保险待遇。

3．失业保险：为失业的劳动者提供临时性生活补助。在劳动者失业后，可以申请领取失业金，以缓解失业期间的经济压力。

4．工伤保险：为在工作中发生工伤的劳动者提供医疗和经济补偿。如果劳动者因工负伤，可以获得工伤医疗费用的报销和相应的工伤赔偿。

5．生育保险：为生育的劳动者提供生育医疗费用的报销和生育津贴。女性劳动者在生育期间，可以享受生育保险待遇，减轻生育带来的经济负担。

6．遗属待遇：如果劳动者不幸去世，其遗属可以根据劳动者缴纳的社保情况，领取相应的遗属津贴。

除此之外，社保还与劳动者的购房、购车、落户等社会权益相关，例如在一些城市，非本地户籍人员需提供一定年限的社保缴纳证明才能申请购房、购车摇号或子女入学等。

因此，社保是每位劳动者都应该重视和积极缴纳的，它不仅关系到个人的当前利益，更影响到未来的生活质量。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。