劳动能力鉴定的程序和职责是什么-法师兄

劳动能力鉴定的程序和职责是什么

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:41:12 130 人看过

1。医疗机构应当作出医疗结论，职工在医疗结束后30日内状态相对稳定的，单位或者个人应当及时申请劳动能力鉴定。企业应当持原病因记录、医疗结论和伤残鉴定申请书到当地劳动鉴定委员会进行伤残程度鉴定。职业病伤残程度鉴定应当附职业病诊断权医疗机构出具的职业病诊断证明。

劳动鉴定委员会应当：，接到企业残疾评定申请后30日内，根据《工伤和职业病致残程度鉴定》（国家标准GB/t16180-1996）的规定，对伤残职工的伤残程度（等级）作出鉴定结论，并在30日内出具《因工致残程度（等级）鉴定证书》员工残疾（等级）分为10个等级：1至4级为工作能力的全部丧失，5至6级为工作能力的最大丧失，7级至10级为部分丧失劳动能力。

伤残职工或因工伤死亡职工的单位或亲属对市劳动鉴定委员会的工伤鉴定结论不满意的，15日内可向省劳动鉴定委员会申请复核。在省劳动能力鉴定委员会申请复评期间，工伤职工的工伤保险待遇按照市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算缴纳。省劳动能力鉴定委员会鉴定结论作出后，按省劳动能力鉴定委员会鉴定结论计算。复检鉴定后，受伤职工伤残程度发生变化的，自作出复检鉴定结论的次月起，按照新的鉴定结论支付相应的工伤保险金；伤残等级高于原伤残等级的，应当补足一次性伤残津贴差额。职工因工负伤后不配合检查治疗的，工伤保险行政部门和企业可以停止或者减少缴纳有关工伤保险，影响伤残程度（等级）鉴定或擅自改变伤残程度（等级）鉴定结论及相关数据的

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