九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1)癫痫轻度2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍3)脑挫裂伤无功能障碍4)开颅手术后无功能障碍者5)颅内异物无功能障碍6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者9)颈部瘢痕畸形,不影响活动10)全身瘢痕占体表面积511)面部有8c2(注:2为平方)或三处以上1c2(注:2为平方)的瘢痕,12)两个以上横突骨折后遗腰痛13)三个节段脊柱内固定术14)脊椎压缩前缘高度12者15)椎间盘切除术后无功能障碍16)一拇指末节部分12缺失,17)一手食指2~3节缺失,18)一拇指指间关节功能丧失19)一足拇趾末节缺失20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者23)骨折内固定术后,无功能障碍者24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍25)第对脑神经眼支麻痹26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2或错位变形影响外观者27)一眼矫正视力0.
3,另眼矫正视力0.628)双眼矫正视力等于0.529)泪器损伤,手术无法改进溢泪者30)双耳听力损失31dB或一耳损失71dB31)发声及言语不畅32)铬鼻病有医疗依赖33)牙槽骨损伤长度
4c,牙脱落4个及以上34)上、下颌骨骨折,经牵引、固定治疗后无功能障碍者35)肺修补术36)肺内异物滞留或异物摘除术37)膈肌修补术38)限局性脓胸行胸膜剥脱术,39)食管修补术40)胃修补术后41)十二指肠修补术42)小肠修补术后43)结肠修补术后44)肝修补术后45)胆囊切除46)开腹探查术后47)脾修补术后48)胰修补术后49)肾修补术后50)膀胱修补术后51)子宫修补术后52)一侧卵巢部分切除53)阴道修补或成形术后54)乳腺成形术后。
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度... 更多>
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工伤伤残鉴定九级赔偿多少钱,法律依据是什么,九级伤残的赔偿标准广东在线咨询 2022-02-08九级伤残的赔偿有一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提
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伤残鉴定九级标准福建在线咨询 2023-10-15九级伤残赔偿标准: 1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月20408元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元5102元.一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元45918元。
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九级伤残工资是多少九级工伤赔偿标准河南在线咨询 2022-05-071.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后
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九级伤残赔偿标准2021多少钱海南在线咨询 2022-03-159级工伤赔偿是9个月本人工资n工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单
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工伤鉴定标准及赔偿九级伤残怎么赔偿香港在线咨询 2022-03-17鉴定机构鉴定 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪费、护理费、工作或不工作的不同的补偿金 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后