最新竞业禁止协议生效条件是怎样的-法师兄

最新竞业禁止协议生效条件是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 20:11:52 113 人看过

最新竞业禁止协议生效条件：

1.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。

2.竞业禁止的期限最长不得超过3年。

3.竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。

4.竞业禁止协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业禁止义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。

5.单位确实存在特定商业秘密。

一、竞业禁止补偿金多少时间内支付

竞业禁止协议补偿金支付时间是在竞业限制期限内按月支付。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，补偿应当在竞业限制期限内按月支付，补偿标准一般为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。

二、什么情况下签订的保密协议无效

用人单位未按照约定在劳动合同解除后，向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。竞业限制，亦称“竞业禁止”是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。

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