一、骗取失业金判刑

骗取失业保险金的行为的法律后果是要受到行政处罚，严重的要受到行政处罚和承担刑事责任。对于骗取社会保险待遇的，对其行为人可处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。行为人诈骗数额较大的，成立诈骗罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

《失业保险条例》第二十八条有明确的规定，即不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还;情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

按照这一规定，对骗取行为的处罚主要有两种，一种责令退还，即对那些情节轻微，骗取时间较短，数额较小，行为系首次发生，并能主动交待问题的骗取行为，责令其把骗取的失业保险金及其他失业保险待遇如数退还给失业保险经办机构;另一种是罚款，即对情节严重的，由劳动保障行政部门处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

隐瞒已经就业的事实，以失业人员的身份骗领失业保险待遇;伪造失业登记证件，骗领失业保险待遇;冒充他人领取失业保险待遇;谎报年龄，在享受养老保险待遇的同时，享受失业保险待遇等。这类行为的共同特征是：不符合领取失业保险待遇条件的人员通过各种手段编造虚假情况，隐瞒真实情况，以达到非法占有失业保险金和其他失业保险待遇的目的。

二、哪些人员属于非因本人意愿失业的人员

根据《实施若干规定》(人社部令第13号)第十三条规定，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

6、法律、法规、规章规定的其他情形。