口头辞退有法律效力吗
来源:互联网 时间: 2023-04-02 21:32:56 459 人看过

口头辞退有法律效力。但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一、劳动仲裁能拿到档案吗

劳动仲裁可以拿到档案。用人单位不给劳动者档案本身就是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后单位不给档案,这是可以起诉原单位来承担履行义务的。如果由于用人单位扣押档案的行为给劳动者造成了其它损害,如影响就业不能办理退休等,职工还可以要求相应赔偿。

二、劳动者解除合同需要合同原件吗

劳动者解除合同不需要原件,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

三、解除劳动关系需要哪些手续?

解除劳动关系手续:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人;在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;其他。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月03日 21:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞退相关文章
  • 辞退信口头录音有效吗?
    如果是劳动者和用人单位的代表人进行录音的,口头录音的辞退是有效的。但用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付1个月的工资作为赔偿。一、公司开除员工怎么补偿赔偿呢公司无故辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动合同没到期公司辞退怎么赔偿劳动者在劳动合同没到期时就被辞退,如果属于无过错性辞退的,用人单位需按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。但是如果是因为劳动者的过失行为被辞退的,则不需要支付补偿金。被违法辞退的,则按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。三、工作满10年辞退会怎么赔偿工作满10年辞退赔偿的方式如下:1、用人单位无故违法辞退工作满10年
    2023-04-02
    388人看过
  • 口头遗嘱有哪些口头遗嘱法律效力
    在危急情况下,遗嘱人可以立口头遗嘱。口头遗嘱应有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后,遗嘱人可以以书面或录音录像形式立遗嘱的,口头遗嘱无效。(1)所谓危急情况,一般是指遗嘱人生命垂危、在战争中或者发生意外灾害,随时都有生命危险,来不及或没有条件以其他方式设立遗嘱的情况。(2)下列人员不得作为遗嘱见证人:(一)无民事行为能力人、限制民事行为能力人和其他无证人;(二)继承人、受遗赠人;与继承人、受遗赠人有利害关系的人;口头遗嘱怎样公证口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,符合法定条件的口头遗嘱即能生效:1、立遗嘱人必须具有立遗嘱能力;2、遗嘱内容必须是立遗嘱人的真实意思的表示;3、处分遗产只能是个人合法财产。《民法典》第一千一百三十八条规定,遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
    2023-08-18
    300人看过
  • 口头通知辞退有没有效
    口头通知辞退没有效。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。辞退员工提前一个月口头通知有没有效辞退员工提前一个月口头通知不算。根据相关规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能
    2023-07-23
    134人看过
  • 双方达成的口头协议有法律效力吗,口头合同生效吗?
    一、双方达成的口头协议有法律效力吗1、如果有证据能证明存在口头协议,口头协议具有法律效力。2、当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。依法成立的合同,自成立时生效。3、但如果没有人证(两个以上无利害关系的人)和无证来证明口头协议的存在,是很难认定有口头协议的。口头协议一旦诉至法院,主张方要提供当时发生合同约定行为的证据,这类案件由于证人证言的随意性很大,很难予以采信,这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。二、口头合同生效吗口头协议是合同形式中一种重要的表现形式。除了法律、行政法规规定或当事人约定必须采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订立合同。口头协议的有效条件与一般合同无异,包括以下几个方面:第一,合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。其中,无民事行为能力人订立
    2023-06-21
    469人看过
  • 口头承诺和债务行为口头承诺具有法律效力吗
    口头担保不具有法律效力。保证合同是要式合同,必须采取书面形式才能发生效力。根据《民法典》规定,保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。一、借款人不还钱担保人能起诉吗?借款人不还钱,担保人可以起诉借款人,但是需要在担保人承担了应承担的保证责任后,借款人不向保证人在其保证责任的范围内偿还的,保证人才可以向法院起诉借款人。《民法典》第六百八十七条当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。《民法典》第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。二、担保人对债务人有否追偿权担保人承担担保责任后对
    2023-04-11
    135人看过
  • 法律认可口头协议的效力吗
    口头协议具有法律效力。法律规定,当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的,应当书面形式。当事人同意采用书面形式的,应当采用书面形式。只要口头合同是双方的真实含义,就是有效的。然而,这种合同完全基于双方的信任。一旦一方否认了合同的全部或部分内容,另一方就很难证明,所以最好留下书面证据。俗话说口说无凭,立字为证。如果没有书面,至少有第三人在场。由于口头合同的局限性,建议采用其他形式。口头协议能否打官司口头协议也可以打官司。当事人订立合同的形式,不仅包括了书面的形式,更包括了口头的形式。因此,合同当事人通过口头的形式订立合同的话,只要满足了合同的生效要件,也能够成立口头合同。口头协议,是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式
    2023-07-07
    358人看过
  • 口头形式代签合同法律上有效力吗
    使用口头形式代签合同,在法律上具有效力。但是代签人需获得被代理人的授权,并且被代理人与代理人之间未约定只能使用书面形式或其他形式来签订合同的,才有效。一、签合同需要家属签合同吗取得授权或者被代签人追认,则代签的合同是有效的。家属代签合同必须有亲笔书写的授权委托书,没有明确授权别人代签字的,合同无效。属于因无效代理订立的无效合同,包括:无权代理人订立的未经被代理人追认的合同;代理人以被代理的人名义同自己签订的合同;代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同;代理人与对方通谋签订的损害被代理人利益的合同。二、委托书是多久依据我国法律的规定,委托合同的有效期,依据签订的委托合同而定,由委托人与被委托人协商确定。规定委托代理按照被代理人的委托行使代理权,法定代理人依照法律的规定行使代理权,指定代理人按照人民法院或者指定单位的指定行使代理权。民事法律行为的委托代理,可以用书面形式,也可以用口
    2023-04-11
    316人看过
  • 承诺有法律效力吗:证人的口头承诺
    一般来说口头承诺有法律效力,但有的需要书面,比如婚后财产必须书面约定才有效力。但必须有证据,如对方不承认,又无录音、证人等证据证明,则不会得到法院支持。还有,口头承诺的内容不得违反国家法律的禁止性规定等。口头承诺无法律效力刘先生:自己当初买房时,开发商说好露台面积是赠送的,现在到了办理房产证的关键时刻,开发商却说露台要算一半的面积,这样一来,不但需要补交房款,就连今后的物业费和采暖费也要多交不少钱。那么,开发商在买房时信誓旦旦的承诺究竟有没有法律效力呢徐州彭城律师事务所陈万军律师:上述问题属于缔约失误。对一名普通的消费者来说,购买房屋本身就不是其经常实施的行为,对于合同中的一些条款以及开发商提出的条件的知晓程度基本处于空白状态。因此,在签订《商品房买卖合同》时,往往会轻信开发商或者是售楼员的虚假承诺或是夸大介绍。而在确定合同条款时,又经常不能坚持对自己有利的主张且防范可能产生的风险,因此会
    2023-07-10
    223人看过
  • 公司口头辞退员工有录音有效?
    只有录音是无效的,必须书面通知。一、关于口头遗嘱的法律知识有哪些立遗嘱人只有在危急情况下才能立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。无行为能力人、限制行为能力人;继承人、受遗赠人;与继承人、受遗赠人有利害关系的人不能做见证人。二、口头遗嘱公民可以立吗公民是可以按法律规定的程序立口头遗嘱的,要求必须有两名以上见证人在场,且必须是危急情况下。待危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。口头遗嘱又称“口授遗嘱”、“略式的口授遗嘱”或“特别方式之遗嘱”。遗嘱人在特殊情况下以口头形式设立的遗嘱。三、民法典中遗嘱未公证有效吗?根据我国民法典的有关规定,遗嘱即使未经公证的,只要符合其形式要件和实质要件就有效。一、形式要件1.自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。2.代书遗嘱应
    2023-03-20
    292人看过
  • 口头合同的效力受法律保护吗
    凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式订立合同,是受到法律保护的。一、什么条件下合同才会生效合同订立的方式不同,相对的会使合同生效的时间有所不同,如:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。那么,合同在什么条件下才能生效,具体如下所述:1、实质要件(1)是当事人必须具有相应的民事行为能力。(2)意思表示真实。(3)不违反法律或社会公共利益。2、形式要件我国《民法典》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。对于一般的合同。可以采取书面形式或者口头的形式。二、合同形式包括哪些主要有三种:书面形式,口头形式和其他形式。这是是我法律认可的三种合同形式。法律,行政法规规定采用书面形式的,应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面
    2023-03-21
    392人看过
  • 企业员工口头辞退违法吗?
    公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法辞退劳动者的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。一、公司没有给员工辞退书是否可以口头辞退如果公司没有给辞退书就口头辞退的,不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法未出具离职证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应向其承担赔偿责任。二、劳动法关于员工犯错会要求补偿吗辞退补偿的标准:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
    2023-06-22
    275人看过
  • 试用期口头辞职有效吗
    试用期口头辞职是有效的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期口头辞职有法律效力吗口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。1、《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应
    2023-08-11
    137人看过
  • 民间借贷口头约定利息有法律效力吗?
    民间借贷是可以约定利息的。首先,民间借贷可以是有偿(有息借款)也可以是无偿(无息借款)的,是否有偿(有息)由借贷双方约定。因此,民间借贷可以约定利息。其次,根据《民法典》规定自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息,民间借贷只有双方事先在书面或口头协议中约定为有息借款,出借人才能要求借款人在还本时支付利息否则,一律视为无息借款,出借人不得要求借款人支付利息。再者,根据《民法典》规定自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。最后,根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定:第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的,人民法院应予支持。第二
    2023-02-15
    251人看过
  • 口头协议法律效力的认定
    口头协议法律效力的认定:口头协议,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。一、口头协议反悔怎么取证口头协议反悔可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。《民法典》(2021.1.1生效)第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表
    2023-06-23
    480人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 法律规定了单位口头辞退效力了吗?
      山东在线咨询 2023-09-14
      法律规定单位口头辞退职员有效,用人单位用工时,应当依法与职工签订劳动合同;用人单位不用工时,也要提前告之职工解除理由,依程序书面解除职工劳动合同。用人单位口头解除劳动合同或劳动关系,是不具有法律效力的,也是违法行为。
    • 口头承诺有效吗法律上口头承诺有法律效力吗
      上海在线咨询 2022-11-15
      《民法典》规定口头承诺符合法定有效条件就是有效的,法律规定民事法律行为可以采用书面、口头或其他形式。法定有效条件具体有:行为人意思表示真实;行为人是具有相应的民事行为能力人;承诺不得违反法律法规或公序良俗;法定其他有效条件等。
    • 口头合同是否有效,口头协议有法律效力吗
      湖北在线咨询 2021-04-07
      只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
    • 辞退员工口头协议有效吗?
      台湾在线咨询 2022-05-15
      用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    • 没有证据的口头辞退员工有何效力
      西藏在线咨询 2022-04-24
      口头辞退不具有法律效力,应当要求用人单位出具书面证明,例如未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书,劳动监察介入之后,无论用人单位是否出具解除合同证明,均有了证据。如果用人单位口头辞退之后就不出勤,到时候用人单位不承认口头辞退,按旷工处理劳动者无法证明的反而承担不利后果。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的