劳动仲裁调解书申请执行书-法师兄

劳动仲裁调解书申请执行书

来源：互联网时间： 2023-03-12 09:12:21 182 人看过

劳动争议强制执行申请书

申请人：

地址：

身份证：

被申请人：

住址：

请求事项：

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由XX区劳动人事争议仲裁委员会于X年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人双倍工资差额人民币XXXXXX。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

XX法院

申请人：xx

X年x月x日

一、民事管辖权异议申请书范文

申请人：住所地：被申请人：住所地：法定代表人：职务：请求事项：申请人与被申请人xx纠纷一案，你院已于年月日受理。我们认为，你院对此案件没有管辖权，现向你院提出管辖权异议申请。事实与理由：(写明本案的事实经过及本案所涉及的有关管辖的法律、法规依据等)综上所述，请你院依法作出裁定。此致xx人民法院申请人：年月日

二、劳动仲裁被告不出庭应该如何

劳动仲裁被告不出庭，仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭不仅是当事人的权利，也是当事人的义务。当事人应当根据通知的开庭日期和地点积极应诉，出庭参加庭审。被申请人开庭后未出庭且无正当理由的，视为被申请人主动放弃仲裁庭调查、质证、辩论、发表最终意见等一系列权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、核实证据、听取意见，并在审查被申请人提交的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。缺席裁决后，劳动人事争议仲裁委员会依法作出仲裁裁决。对于有效的劳动仲裁裁决，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。

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