档案存放人才市场有什么好处-法师兄

档案存放人才市场有什么好处

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-27 05:41:07 367 人看过

自2015年起，各地人才市场已取消档案托管费用，毕业后把档案直接转到人才市场是大多数毕业生的选择。除了存档不收费外，其实还有很多你不知道的好处！

一、保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，亦保留干部身份。

二、连续合并计算工龄。人事代理期间，工龄可连续（合并）计算。人事代理人员调动到机关、事业或企业单位后，人事代理时间作为正式工作年限。

三、完整规范保管档案。人事代理前后的档案材料全部完整入档、规范管理。

四、整体代理人事关系。包括：大中专毕业生转正定级、国家规定的普调或晋升工资、初次专业技术资格认定、晋升职称评审申报、出国（境）审批、党团关系、社会保险关系转接等。

五、优先推荐就业安置。人事代理人员基本信息可进入人才库，供所有用人单位选择录用，在同等条件下优先推荐就业。

另外，需要注意应届生办理档案调动转移等手续需要出示报到证证明应届生身份，相对来说人才市场对应届生的宽容度更高，应届生的档案更容易被人才市场接受，办理各种手续的流程也相对于社会人士简单很多。

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档案如果不存放在人才市场会怎样

一、档案如果不存放在人才市场，会怎么样呢？1、档案除了存放在人才市场，也有其他地方可以存档，这要根据自己的情况选择合适的存档地点。2、工作单位。像事业单位，有档案存档的权限，把档案存档在单位，是很好的选择。有这样档案存档权限的还有国企和央企，一些大型企业等。不过这种进入这种企业的大学生不多，像民营企业、私企、外企等都不具备。3、毕业学校。这种情况只适合那些毕业两年内没有就业计划的学生，学校会帮你保管两年档案，两年后你还是要处理好自己的档案。如果不处理，档案会打回原籍。二、档案放在人才市场有哪些优势？1、人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。2、毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场存放档案。档案从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。如果以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。

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需要毕业证，有些还要报到证，还需要带一年的寄存费和一寸照片。毕业生档案的重要性对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。

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毕业后档案存放在人才市场的具体步骤是什么？

1、报到证，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接收档案的，没有报到证的，说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。2、个人身份证，以证实档案确实是本人的，与毕业证、户口本无关。3、与非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构签订的劳动（聘用）合同。4、用人单位营业执照副本复印件和组织机构代码证副本复印件。辞职后档案怎么处理劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应

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打电话咨询当地的人才市场，说明档案在自己手上的情况，询问需要准备哪些材料才能代理自己的档案。毕业在即，很多高校毕业生被通知可以自行回校收拾行李，部分学生已经找到了工作，还有人仍旧一筹莫展。关于档案排遣问题，每个学校有不同要求，大多数选择让学生在网上进行选择档案的归置。那么，有一部分待就业的学生就面临着学校寄出的档案拿在自己手上的情况。有一般档案常识的朋友都知道档案属于国家机密性文件，是不被允许个人保管的。时间长了，有诸多隐患，再想拿出来使用时很可能已经失效，毫无用处。那么，如何将档案存到人才市场呢？步骤如下：打电话咨询当地的人才市场，说明档案在自己手上的情况，询问需要准备哪些材料才能代理自己的档案。情况分为两种：1．档案存在自己手上的时间不长，在择业期内。高校毕业生择业期一般是2年，在这段时间，若没有找到工作，档案又在自己手上，则按要求准备材料，带档案、个人身份证、照片、学位证、毕业证，去

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个人档案存放是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供个人档案存放的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。如何将个人档案存到人才市场？1、携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表（注意一定要确定档案所在单位全称），人才中心会弄好调档函。2、调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心

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没报到证档案也能存人才市场么

可以。很多人大学毕业没有找工作，但是学校又不会保留档案，会让你填写一个档案邮寄的地址，一般是你户籍所在的人才市场，就会将你的档案邮寄到人才市场保留。一、报到证和档案在一起吗?报到证和档案在一起的。报到证一共3联，一份学校存根，一份进个人档案还有一份交毕业生本人。档案里肯定是有一份的，而且如果没有报到证，人才市场是不能接受你的档案的。所以，你手里没有报到证是对的，你手里的报道证人才市场是要留存的。二、离职后档案在哪儿存放一般离职后，档案没有转出的话，应该还是留在原来的人才市场，可以暂时不管，需要转出的时候再去转出就可以了，到时候可能要交一定的托管费。如果新单位可以接受档案的话，由新单位开具调档函，持调档函到原单位办理档案转移手续；如果暂时没有找到工作或者新单位不接收档案的话，可办理人事代理，由人才市场开具调档函，持调档函到原单位的办理档案转移手续。辞职后档案可以选择转回户口所在地的街道，或者

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档案放在人才市场会有劳动合同吗

人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。一、人事档案保管制度1．目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。2．人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。（1）材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要

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档案存档证明模板编号：姓名：（出生日期：xxxx年x月x日，身份证号码：），人事档案由我单位管理，存档号码为：xxxx，根据存到记载和有关规定，现证明如下第1项内容：该人员的人事档案关系与xxx年xxx月xxx日存放在我单位档案存放性质（个人／集体）经查在该公民档案中，该公民无任何犯罪记录，无任何行政处罚记录，无任何行政处罚记录，无开除公职记录。其他需要说明的内容————————————————。特此证明。例：某人才交流中心（公章）年月日注：须加盖档案保存单位（户籍所在地人才交流中心）公章。如何在人才中心存档案1、档案密封完整，没有拆开过，这个时候就需要找一个三方机构办理，让他们帮忙将档案存到人才市场，单位向人才市场发函调。（这就需要有一定的关系网络）或者你可以可以自己存放，具体方法如下首先携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表（注意一定要确定档案所在单位全称），人才中心

2023-12-05

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档案存储在人才市场，是否有回执证明？

档案存到人才市场有回执。将档案存入人才市场后，工作人员会给存档的凭证。凭证上会有档案号等相关信息，要好好保管。在以后需要调走档案时，可以拿着调档函和存档凭证前往人才市场办理相关的手续。一般情况下档案是不需要调动的，除非是在国企或者机关单位需要将档案放在公司才会调走档案。国家的农业户口有档案吗农村户口也有个人档案。在本人常住户口所在地派出所及本地户籍管理部门。从申报户口开始就有一份自己的个人档案。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及

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把档案放人才市场如何计算工龄

一、把档案放人才市场如何计算工龄档案放在人才交流中心的时间，不能算工龄。工龄是指：职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算，或者参加缴纳社会保险的开始时间计算。二、工龄的作用工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

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毕业生可以以个人名义将档案存放在人才市场吗？

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