私人幼儿园疫情不上班有工资,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但开始上班的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位支付生活费。
一、企业停工怎么发放工资
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
二、疫情期间员工上班工资怎么发
疫情期间员工上班按劳动合同约定支付工资;用人单位停工停产,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;其他。
三、疫情在家待岗有工资吗
劳动者疫情期间在家待岗,在一个工资支付周期内仍然是有工资的,且单位应按劳动合同的规定来发。但超过一个工资支付周期,则只有生活费,没有工资。若劳动者在此时复工的,则单位可按不低于当地最低工资的标准来发工资。
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幼儿园工资制度范本?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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