如果是考入公务员、事业单位工作人员行列,要审核档案中是否有违法违纪行为、党团员关系,以确认政治素质;审核学历和劳动合同、转正定级表、职称情况,来确定岗位工资和工龄工资。如果是因为退休要领社保,就要审核档案中是什么身份,是干部还是工人身份,这样退休的年龄不一样;要审核工龄有多长,有多少年的缴费年限;要审核工种是不是特殊行业,这样也可以提前退休;要审核是不是具备高级执业资格或职称,可以增加退休工资。
一、没有档案怎么办?
尽快向相关部门申请补办档案。人事档案不慎丢失,无法办理退休等事项,必须补办才行。职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件::工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续等。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
二、档案中学历断档的处理
可以向人事档案机构求助,重新激活档案,再转回原籍人才市场。个人档案放入档案管理中心后,需要不断添加新的材料,以反映个人的工作表现、工作业绩等。个人档案是记录个人经历、道德作风等内容的文件和资料,具有参考和证明作用。目前,计算工龄、转正定级、职称申报、岗位流动、考研、公务员考试、升学等都没有办法离开档案,特别是国有企事业单位,仍然非常重视人事档案。
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