1、劳动仲裁在哪里申请要看单位是在区里注册的,还是市属的企业,根据登记情况去当地的劳动仲裁院委员会申请。
2、申诉人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
申诉人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类
(1)至
(7)项资料外,申诉人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
3、申诉人是用人单位的,请提交下列材料:
(1)被诉人身份证明复印件;
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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小区不开劳动仲裁西藏在线咨询 2022-01-281、即使没有员工举报或投诉,劳动监察部门有权对辖区内的企业例行检查。可以要求单位提供员工名册、劳动合同、工资单和考勤记录等资料。 2、如果是外省企业,按照工商管理的规定,异地经营的必须在所在地注册,否则涉嫌违法。劳动部门为保护员工的合法权益,可以会同工商部门进行干预。 3、如果查实涉嫌违法违规的,劳动和工商部门可以开据限期整改的通知,不整改的者依法进行处罚。
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仲裁合同劳动仲裁什么地方开庭浙江在线咨询 2021-12-21劳动仲裁在当地人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁委员会开庭。劳动仲裁的开庭程序包括四个主要阶段:仲裁庭的准备阶段、仲裁庭的审判阶段、审判辩论阶段和调解阶段、裁决阶段。申诉人无正当理由拒绝出庭的,按撤销诉讼处理。被告提出反诉的,可以进行缺席审理。被告无正当理由未出庭的,按缺席裁决处理。
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劳动仲裁和经济仲裁的区别和联系福建在线咨询 2023-08-20经济仲裁与劳动仲裁开庭的规定是需要在开庭之前,之前通知相关的当事人到庭参加活动。具体的开庭的程序的话,应当是由法院或者是由仲裁委员会组织来进行处理的。在诉讼过程当中,人民法院是需要做出判决。
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劳动仲裁不处理经济纠纷和经仲裁有何区别?黑龙江在线咨询 2022-07-11劳动仲裁是劳动争议的前置程序,所有的劳动争议都必须先经劳动仲裁,不服才可以到法院诉讼。经济仲裁需要双方当事人事先有书面约定,否则出现争议后还是要先到法院进行诉讼。
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合肥市蜀山区劳动仲裁在什么地方呢四川在线咨询 2022-11-041、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。