一、工龄奖怎么申请
根据工作时间的长短而定制的奖励标准。不需要自己申请,单位就会发放。
例:工龄奖标准
1、满二年奖励200元2、满三年奖励300元3、满四年奖励400元4、满五年奖励500元以此类推,每半年50元工龄奖
1、凡符合下列条件的可准时享受工龄奖1、有签订劳动合同;2、本年度没有旷工记录;3、本年度请假未超过一星期。
二、扩展资料
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
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全勤奖工龄奖算不算工资范围
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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工龄奖及年终奖内蒙古在线咨询 2023-07-16劳动法里无限定工龄奖,这个法律无限定。《劳动法》无工龄薪水的限定。对公司薪水分配,《劳动法》限定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低薪水保护,薪水水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对薪水总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济收益,依法自主确定本单位的薪水分配方式和薪水水平。用人单位可否实行工龄薪水,以及工龄薪水的计量方式,是公司自主权,由用人单位依法制定的薪水分配办法限
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工龄奖和按工龄计算怎样计算贵州在线咨询 2022-08-22奖工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄奖制度根据工作时间的长短而定制的奖励标准。例:工龄奖标准一: 1、满二年奖励200元 2、满三年奖励300元 3、满四年奖励400元 4、满五年奖励500元以此类推,每半年50元工龄奖二:凡符
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怎样申请连续工龄江苏在线咨询 2022-09-041、填写认定连续审批表2份(加盖单位公章);2、当时工作单位必须缴纳养老保险,并将养老保险转至县机保局,附机保局证明;3、附当时工作单位所签订的聘用合同;4、填写认定连续工龄后工资花名册1份(加盖单位公章)。1、《省人事厅关于被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定:临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,最后一次在本单位当临时工的连续工