可以带薪休假的情况有:
1、法定节假日放假是带薪的,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日,放假也是带薪的;
2、职工连续工作满12个月以上的,根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假;
3、婚丧假是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
带薪休假可以累积计算吗
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计算。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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