单位为员工缴纳的社保比例是多少？-法师兄

单位为员工缴纳的社保比例是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-05 09:00:13 388 人看过

这段内容讲述了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳情况。养老保险由单位和个人各缴纳21%和8%；医疗保险由单位和个人各缴纳9%的大病统筹和10块钱；失业保险由单位缴纳2%；工伤保险由单位缴纳0.5%；生育保险由单位缴纳0.8%；住房公积金由单位缴纳8%。

养老保险：你的单位每个月为你缴纳21%，你个人需要缴纳8%；医疗保险：你的单位每个月为你缴纳9%，你个人需要缴纳2%的大病统筹，另外还要缴纳10块钱；失业保险：你的单位每个月为你缴纳2%，你个人不需要缴纳；工伤保险：你的单位每个月为你缴纳0.5%，你个人不需要缴纳；生育保险：你的单位每个月为你缴纳0.8%，你个人不需要缴纳；住房公积金：你的单位每个月为你缴纳8%，你个人需要缴纳8%。

住房公积金：单位和个人每月分别缴纳多少？

住房公积金是指个人和单位每月向住房公积金管理中心缴纳的一定比例的住房公积金,旨在促进职工住房公积金贷款和提取。根据国务院《住房公积金管理条例》规定,住房公积金由职工和用人单位每月分别从工资中扣除,比例为职工和用人单位各缴存8%。

住房公积金管理中心是住房公积金的管理机构,负责住房公积金的收缴、使用、指导和查询服务。住房公积金的提取和使用必须符合国家的法律法规和住房公积金管理中心的章程规定。

住房公积金是职工的一项重要权利,单位和个人应当按时足额缴纳住房公积金。同时,住房公积金管理中心也应当加强住房公积金的管理,确保住房公积金的安全、有效、规范使用。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的，本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工

应当按照国家规定的本人工资的比例，缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

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社保个人与公司的缴费比例一般参照当地政策执行。一般情况下，社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。一、自己缴社保的类型（一）在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。（二）担心社保断档，找代理机构缴纳社保一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗

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一、养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。二、养老金缴纳比例养老金缴纳比例是：个人负责缴纳为8%，单位负责承担20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个

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一、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。二、社保卡包含哪些项目1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。公司社保缴纳标准是多少1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月

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公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。一、4000工资扣除五险一金剩多少各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。广州五险一金缴费比例：养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单

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1、开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、缴费如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加

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社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元；失业保险单位1％，个人0．2％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。企业必须给员工缴纳社保虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100％补缴员工的社保。而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用

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根据现行规定，薪酬达到8，000元的雇员需缴纳1，280元的社会保险金。在这一制度中，社保费会与月薪按一定比率进行关联，然而由于各个地方的平均人均收入水平存在差异，因此各省、市所承担的缴费比例也有所不同。就一般的情况来说，用人单位和劳动者个人需要分别按照以下比例承担社会保险费用：首先是养老保险，这部分费用由企业和员工共同分担，其中企业负担20％，而个人则承担8％；其次是医疗保险，同样由企业和员工共同承担，其中企业负担7．5％，个人则承担2％；再者是失业保险，这部分费用也是由企业和员工共同分担，其中企业负担2％，个人则承担1％；此外还有工伤保险，这部分费用由企业自行承担，企业需要支付1％的费用；最后是生育保险，这部分费用同样由企业自行承担，企业需要支付0．8％的费用。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险

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个人和单位缴纳社保的比例是怎样的

个人和单位缴纳社保的比例为：1．职工基本养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；2．职工基本医疗保险：单位缴纳9％，个人缴纳2％；3．失业保险：单位缴纳1．5％，个人缴纳0．5％；4．工伤保险：单位缴纳1％，个人无需缴纳；5．生育保险：单位缴纳1％，个人无需缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

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职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。一、如何计算个人账户累计储存额本息储存总额是指你的个人账户本金和利息的总计金额；个人缴费本息是指个人历年缴费的本金及这部分本金产生的利息。单位缴纳的部分不计入个人账户，而是记入统筹账户，这部分是无法查询的。扩展资料：数额计算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月

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2021年社保比例：单位和个人的缴纳

五险的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之31．8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为百分之22，个人缴纳比例为百分之8；医疗保险缴纳比例，单位为百分之10，个人百分之2加上大病医疗费用；失业保险缴纳比例，单位为百分之1，个人百分之0．2；工伤保险缴纳比例，单位为百分之0．5至2，个人无需缴纳；生育保险缴纳比例，单位为百分之0．8，个人无需缴纳。个人和公司交社保比例个人和公司交社保比例如下：1、养老保险：用人单位缴费比例是16％；个人缴费比例是8％；2、失业保险：用人单位缴费比例是0．6％、个人缴费比例是0．4％；3、医疗保险：用人单位缴费比例是6．5％；个人缴费比例是2％；4、生育保险：用人单位缴费比例是0．8％，个人不缴纳。企业社保缴费方法如下：1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，

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单位和个人失业保险缴纳比例是多少

一、单位和个人失业保险缴纳比例是多少用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。二、如何计算失业保险费数额计算保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。

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