不满十六周岁的算童工,而年满十六周岁不满十八的,属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。若用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,就由市场监督管理部门吊销营业执照。
16岁可以枪毙吗
不可以,目前未成年人不会被判死刑,也不能被判死刑。刑事责任年龄划分为:
1、十六周岁以上的人犯罪,应当负刑事责任。
2、十四周岁至十六周岁的人。
3、十二周岁至十四周岁的人。满十四周岁如果犯故意杀人等重罪的,应当负刑事责任,其余情况不负刑事责任。
十四周岁以下满十二周岁如果只有犯故意杀人或者致人残疾,经最高人民检察院核准追诉的,才应当负刑事责任。犯罪的时候不满十八周岁的人,不适用死刑。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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16岁还属于童工吗?台湾在线咨询 2022-07-11已满十六周岁的,不算童工。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的工作作为生活来源的,视为成年人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周
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16岁打工属于童工吗?澳门在线咨询 2022-06-17规定16岁打工不算童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《劳动法》第十五条第一款规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十四条规定,用人单位非法招用
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16岁属不属于童工贵州在线咨询 2023-02-21童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,《劳动法》称之为未成年工。 因此,年满16周岁的未成年人可以成为劳动者,不属于童工。
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“16岁”还是属于童工吗山东在线咨询 2021-12-1216岁以下的儿童或青少年工人不是童工。 根据《禁止使用童工条例》第二条的规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或个体工商户(以下简称用人单位)不得招聘16岁以下未成年人(16岁以下未成年人,以下简称童工)。 禁止任何单位或个人为16岁以下的未成年人介绍就业。 禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。 《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工人实行特殊劳动保护。 未成年工人是
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15岁到16岁是属于童工吗吉林省在线咨询 2023-02-19一、刚好16岁算不算童工 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此,如果行为人刚好满16周岁的话,那么就不再是童工,而是属于未成年工。 二、如何认定未成年工与童工 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的