工伤应该得到赔偿具体如下：

1、造成一般伤害的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费；

2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴；

3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金，一次性伤亡补助金，供养亲属抚恤金；

4、员工下落不明：员工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，视情况而定。员工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％；员工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

九级工伤能得到什么赔偿

九级工伤能得到什么赔偿按照相关规定，职工因工致残，在劳动合同期满终止时，或者职工本人提出解除劳动合同时，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共三项补助金。你被鉴定为伤残九级，辞职时应当享受以下待遇：1．一次性伤残补

九级工伤能得到什么赔偿

按照相关规定，职工因工致残，在劳动合同期满终止时，或者职工本人提出解除劳动合同时，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共三项补助金。

你被鉴定为伤残九级，辞职时应当享受以下待遇：

1．一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。

2．一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50％。

3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。

后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。