如何向社保局申请工伤赔偿
来源:互联网 时间: 2023-03-29 08:12:11 103 人看过

由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。

如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。

一、工伤待遇纠纷应在多久申请工伤认定

工伤待遇纠纷应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不在30天内申请工伤认定的,工伤者本人或者其近亲属也可以在一年内申请工伤认定;工伤认定合格后,用人单位不理赔的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁。仲裁不服的,可以向法院起诉。建议按流程申请工伤鉴定,赔偿金额只能在鉴定等级后确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。提交材料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。治疗伤情相对稳定后残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请。根据不同的残疾等级,补偿是不同的。主要补偿为:医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等。

二、工伤保险理赔流程是什么

工伤保险理赔流程:1、工伤保险报告。单位给劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的,单位要从工伤事故发生或职业病确诊起的15天内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、工伤认定。单位要在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;3、工伤劳动能力鉴定。由劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级;4、工伤赔偿。

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2024年07月26日 08:05
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